Ang haba ng serbisyo sa libro ng trabaho ay sumasalamin sa mga tuntunin ng paggawa, mga aktibidad sa lipunan, na kinakalkula ng kabuuang tagal ng trabaho ng empleyado. Ayon sa work book, maaari mong kalkulahin ang kabuuan, tuloy-tuloy, seguro at espesyal na karanasan. Alinsunod sa mga bagong patakaran para sa pagkalkula at pagbabayad ng mga benepisyo para sa pansamantalang kapansanan, ang kabuuang haba ng serbisyo ay kinakalkula, na dapat isaalang-alang para sa lahat ng mga entry na ginawa sa work book.
Kailangan iyon
- - Kasaysayan ng pagkaempleyado;
- - panulat o lapis;
- - papel;
- - calculator o computer na may 1C na programa.
Panuto
Hakbang 1
Upang makalkula nang manu-mano ang iyong kabuuang nakatatanda, punan ang lahat ng mga petsa ng pagkuha at pagpapaputok sa haligi. Ibawas ang petsa ng pagkuha sa bawat negosyo na na-apply para sa isang empleyado. Isulat ang lahat ng mga numero sa isang haligi. Gamit ang pamamaraang ito, isulat ang data para sa lahat ng mga negosyo.
Hakbang 2
Idagdag ang mga nagresultang numero, isalin sa buong taon, batay sa 12 buwan, at din sa buong buwan, batay sa 30 araw. Kung magbabayad ka ng isang sick leave alinsunod sa nakalkulang haba ng serbisyo, pagkatapos ay may higit sa 8 taong karanasan na obligado kang makaipon ng 100% ng average na kita ng empleyado sa loob ng 24 na buwan, na may 5 hanggang 8 taong karanasan, 80 % ng average na mga kita ay dapat na makaipon, mas mababa sa 5 taon - 60%
Hakbang 3
Sa kabuuang haba ng serbisyo, isama hindi lamang ang direktang trabaho sa mga negosyo, kundi pati na rin ang buong panahon ng paglilingkod sa hukbo o sa mga panloob na katawan ng usapin o serbisyo sa paglilitis sa kriminal. Ang lahat ng mga panahon ng pagtanggap ng mga benepisyo sa lipunan, mga benepisyo sa pangangalaga ng bata hanggang sa 1, 5 taong gulang, ang oras kung saan ang empleyado ay nakarehistro sa serbisyo sa trabaho, lumipat mula sa isang serbisyong sibil patungo sa isa pa, lumahok sa mga pampublikong aktibidad, ay nasa bilangguan o pagkatapon sa politika. Gayundin, dapat mong isama sa kabuuang haba ng serbisyo ang mga panahon ng pag-aalaga ng mga taong may kapansanan ng pangkat 1, mga magulang o malapit na kamag-anak mula 80 taong gulang.
Hakbang 4
Kung nagkakalkula ka ng isang espesyal na haba ng serbisyo, kung saan inilalagay ang karagdagang pag-iiwan at isang ginustong pensiyon, pagkatapos ay ibawas mula sa petsa ng pagpapaalis mula sa trabaho sa nakakapinsala, mahirap, mapanganib, nakababahalang mga kondisyon sa pagtatrabaho, ang araw ng trabaho o paglilipat.
Hakbang 5
Hindi kailangang kalkulahin ang tuluy-tuloy na karanasan sa trabaho, dahil hindi ito kinakailangan para sa anumang mga pagbabayad at hindi nagbibigay sa empleyado ng karagdagang mga benepisyo.
Hakbang 6
Kung nagkakalkula ka sa programa ng 1C, ipasok ang lahat ng data, i-hover ang cursor sa nais na resulta at kunin ang mga paunang yugto na iyong kinagigiliwan.
