Karaniwang nangangailangan ang isang tao ng sertipiko ng average na sahod kapag sumali siya sa pagpapalitan ng paggawa. Naglalaman ang dokumentong ito ng lahat ng impormasyon tungkol sa kita ng empleyado para sa isang tiyak na tagal ng kanyang trabaho. At kailangan mo ng isang sertipiko upang maaari kang umasa sa data nito kung pipiliin nila ang isang naaangkop na bakante para sa isang tao.
Panuto
Hakbang 1
Bilang isang patakaran, ang average na mga kita ay kinakalkula sa pamamagitan ng pag-multiply ng average na pang-araw-araw na kita ng isang empleyado sa average na buwanang bilang ng mga araw ng pagtatrabaho sa panahon kung saan ginawa ang mga kalkulasyon. At ang average na pang-araw-araw na sahod ay kinakalkula tulad ng sumusunod: ang halaga ng sahod na aktwal na naipon ay hinati sa bilang ng mga araw na talagang nagtrabaho para sa isang naibigay na panahon. Ito ang impormasyong ito na dapat ipakita sa sertipiko ng average na suweldo. Karaniwang ibinibigay ang sertipiko mula sa huling lugar ng trabaho. Ito ay napunan sa isang espesyal na form, isang sample na kung saan ay espesyal na na-install at naaprubahan.
Hakbang 2
Ang pangunahing kondisyon para sa pagpunan ay ang lahat ng mga patlang na nasa form ay dapat punan. Kung may ilang data na nawawala, kailangan mong maglagay ng dash sa mga patlang na ito. At, syempre, ang halaga ng average na mga kita ng taong nasa kanyang huling trabaho ay dapat na nakasulat.
Hakbang 3
Upang ang isang sertipiko ay tanggapin sa palitan ng paggawa nang walang karagdagang mga katanungan, dapat itong magkaroon ng mga sumusunod na data: numero ng pagpaparehistro, opisyal na selyo at selyo ng selyo (pareho silang dapat malinaw na naka-print), pirma ng pinuno at punong accountant ng negosyo, pati na rin ang pag-decryption ng mga lagda na ito, petsa ng pag-isyu ng sertipiko, pangalan at buong detalye ng kumpanya (kasama ang lokasyon at buong address nito).
Hakbang 4
Ang pangunahing kinakailangan para sa pagpaparehistro ay ang sanggunian ay hindi dapat magkaroon ng anumang mga pagwawasto, pagbura, mga error sa aritmetika, strikethrough at mga typo. Kung hindi posible na maiwasan ang mga pagkakamali sa panahon ng pagpaparehistro, kung gayon ang bawat pagwawasto ay dapat na wastong sertipikado at selyadong.
Hakbang 5
At, syempre, ang teksto na embossed sa katawan ng selyo at naka-print sa libro ng trabaho ay dapat na tumutugma sa parehong selyo sa sertipiko ng average na mga kita.
