Ang madalas na pagbabago ng batas ay nagpapakilala sa lahat ng mga bagong susog sa pamamaraan para sa pagkalkula ng pagiging matanda. At kahit para sa isang bihasang accountant, ang bawat indibidwal na kaso ng naturang pagkalkula ay isang bagong gawain, at hindi laging madali.
Panuto
Hakbang 1
Kung ito ang iyong unang pagkakataon sa pagkalkula ng pagiging nakatatanda, alamin na mayroong tatlong uri ng pagiging nakatatanda. Ang karanasan sa seguro o trabaho, karanasan sa serbisyo sa sibil at espesyal na karanasan sa trabaho, na isinasaalang-alang ang mga panahon ng trabaho o aktibidad sa panlipunan sa mga espesyal na kundisyon (mapanganib na mga industriya, nagtatrabaho sa matinding kondisyon ng klimatiko at mga lugar na nahantad sa radioactive radiation). Ang nasabing mga panahon ng aktibidad sa paggawa ay ang batayan para sa pagtataguyod ng isang ginustong pensiyon, pati na rin isang pensiyon para sa pagtanda.
Hakbang 2
Makipagtulungan sa libro ng trabaho ng empleyado, na kung saan ay ang pangunahing dokumento ng patunay ng karanasan sa trabaho. Ayon sa Batas ng Pamahalaan Blg 555 ng 07.24.02, kung sakaling wala siya, ang mga nakasulat na kontrata sa pagtatrabaho, mga kontrata ng isang sibil na kalikasan, atbp ay tinatanggap upang kumpirmahin ang haba ng serbisyo. Sa kasalukuyan, ang pangunahing kondisyon para sa pagsasama ng isang panahon ay ang pagbabayad ng mga sapilitan na pagbabayad sa mga panahong ito, ibig sabihin mga kontribusyon sa seguro para sa sapilitang seguro sa pensiyon. Naglalaman din ang Resolution ng mga form ng sertipiko upang kumpirmahin ang mga panahon na kasama sa karanasan sa seguro.
Hakbang 3
Batay sa Batas sa Pamahalaan Blg 555 at Batas Blg 173-FZ, suriin ang lahat ng mga talaan at dokumento para sa empleyado na ito, tukuyin ang mga panahon na kasama sa pagkalkula ng pensiyon. I-highlight din ang mga nauugnay sa appointment ng isang ginustong pensiyon, atbp.
Hakbang 4
Kalkulahin ang mga kinakailangang tagal ng trabaho sa isang pagkakasunud-sunod ng kalendaryo batay sa isang buong taon (12 buwan). Bukod dito, bawat tatlumpung araw ay isinalin sa buwan, at bawat labindalawang buwan ay isinalin sa buong taon. Para sa kaginhawaan, isulat ang mga panahong ito sa isang haligi sa pamamagitan ng petsa ng pagkuha at pag-alis. Kung maraming mga piling yugto na kasama para sa pagkalkula ng pensiyon ay nag-tutugma sa oras, pagkatapos ang isa na pipiliin ng empleyado ay kinuha.
Hakbang 5
Suriin ang kawastuhan ng iyong mga kalkulasyon gamit ang mga programa para sa pagkalkula ng karanasan sa seguro. Maaari silang matagpuan sa internet. Ngunit huwag maging masyadong tamad upang makalkula ang lahat ng iyong sarili sa unang pagkakataon.
