Pinag-uutos ng batas sa paggawa ang mga employer na ibigay sa kanilang mga empleyado ang ilang mga garantiya at kabayaran. Nalalapat din ito sa mga piyesta opisyal ng mag-aaral. Ngunit sa pagsasagawa, hindi lahat ay perpekto. Maraming mga tao na pagsamahin ang trabaho at pag-aaral ay madalas na nahaharap sa ilang mga problema. Paano maayos na gumuhit ng isang application at makakuha ng ligal na bakasyon sa pag-aaral?
Kailangan
- - tulong tumawag;
- - isang blangko sheet at papel;
- - sertipiko ng kumpirmasyon.
Panuto
Hakbang 1
Tandaan na alinsunod sa Labor Code ng Russian Federation, mayroon kang karapatang umalis sa mag-aaral, napapailalim sa dalawang kundisyon:
- ang institusyong pang-edukasyon kung saan ka nag-aaral ay may sertipiko ng accreditation ng estado;
- ang antas ng edukasyon na natanggap mo ay pangunahing para sa iyo.
Hakbang 2
Halimbawa, pagkuha ng iyong unang mas mataas na edukasyon, maaari mong ligtas na hingin mula sa employer na bigyan ka ng isang bakasyon sa pag-aaral. Kung ang alinman sa mga kondisyon sa itaas ay wala, ang employer ay may buong karapatan na hindi ka payagan na mag-aral. Sa kaso ng pagkuha ng pangalawang mas mataas na edukasyon, ang karagdagang pag-aaral ay binibigyan lamang pagkatapos ng koordinasyon ng isyung ito sa pamamahala ng samahan kung saan ka nagtatrabaho. Mas mabuti, sa una, kapag nag-a-apply para sa isang trabaho, isa-isa sa employer, upang malutas ang lahat ng mga isyu tungkol sa iyong pag-aaral.
Hakbang 3
Sumulat ng isang pahayag na tulad nito:
- Cap ng aplikasyon: narito ang posisyon at buong pangalan ng tagapamahala na pinagtutuunan ang aplikasyon, pati na rin ang posisyon, pangalan ng unit ng istruktura at ang buong pangalan ng empleyado ay ipinahiwatig;
- Uri ng dokumento (Application);
- Ang mga salita ng aplikasyon: Hinihiling ko sa iyo na magbigay ng karagdagang bakasyon sa pagpapanatili ng average na suweldo para sa pagpasa ng pansamantalang sertipikasyon mula _ _ _ hanggang _ _ _.
Naglilakip ako ng isang sertipiko ng call-out No. _ ;
- Ang petsa;
- Ang lagda ng empleyado.
Hakbang 4
Isumite ang application kasama ang isang sangguniang tawag sa departamento ng accounting o departamento ng tauhan ng kumpanya kung saan ka nagtatrabaho.
Hakbang 5
Magbakasyon lamang pagkatapos tiyakin na nilagdaan ng iyong employer ang iyong aplikasyon.
Hakbang 6
Dalhin (kinakailangan) sa institusyong pang-edukasyon at ibigay sa lugar ng trabaho ang isang sertipiko ng kumpirmasyon, na nagsasabing nasa session ka talaga. Kung wala ang sertipiko na ito, ang iyong pag-iwan ng mag-aaral ay walang batayan at mawawalan ng bisa.
