Kinakailangan na maghanap ng mga manggagawa upang hindi nila ito mapaputok sa isang buwan. Sa kasamaang palad, may mga madalas na kaso ng pagkalasing, katamaran, at pagnanakaw. Minsan ang mga tao ay hindi lamang kinakalkula ang kanilang lakas, dahil ang mga specialty sa pagtatrabaho ay nagpapahiwatig ng mahusay na kalusugan at ang kakayahang lumipat ng marami nang hindi napapagod. Samakatuwid, hindi kinakailangan na magsimula sa isang ad sa pahayagan.
Panuto
Hakbang 1
Ilarawan ang lahat ng mga kinakailangan para sa mga potensyal na empleyado. Isipin na may isang bagong tao na dumating sa iyo. Paano ito gagana upang mapanatili kang nasiyahan? Isulat ang lahat ng naisip. Ang listahan ay maaaring magsama ng parehong mga espesyal na kasanayan at ugali, pag-uugali sa hindi magandang gawi, distansya mula sa lugar ng trabaho. Subukang huwag makaligtaan ang isang solong pananarinari, lahat ng ito ay makatipid ng oras kapag pumipili.
Hakbang 2
Kilalanin ang pinaka-kaakit-akit na "pain". Isipin na mayroon kang isang koponan ng mahusay na mga manggagawa. At pinili nila kung saan pupunta sa trabaho. Mayroon kang dapat sabihin sa kanila upang agad silang pumunta sa iyo. Paano makahanap ng ganitong uri ng pain para sa pinakamahusay na mga tao? Kumuha ng pahayagan na may mga ad sa trabaho. Tingnan kung ano ang nakasulat doon para sa iba't ibang mga bakante. Paano nila hinahanap ang interes ng mga manggagawa? Mag-isip tungkol sa kung ano ang maaari mong makipag-usap upang hindi ito mukhang lahat ng iba pang mga ad. Halimbawa, "mayroon kaming canteen na may masasarap na pagkain."
Hakbang 3
Protektahan ang iyong sarili mula sa mga tawag sa nosy. Kung ipahiwatig mo lamang ang numero ng telepono, makakatanggap ka ng mga tawag sa parehong araw at gabi. Mag-uusisa lang sila. Tatawag sila pagkatapos mong makahanap ng mga manggagawa. Sa pangkalahatan, lahat ng ito ay makakapagbigay sa iyo. Maaari kang tukuyin sa isang araw lamang para sa mga tawag. O sabihing makikipag-ugnay ka sa iyong sarili, hayaan silang magpadala ng isang paglalarawan ng karanasan sa trabaho sa pamamagitan ng e-mail.
Hakbang 4
Mag-advertise sa pinakamalaking pahayagan. Huwag magbayad upang makahanap ng mga manggagawa. May mga pahayagan na naglilimbag lamang ng mga bakante. Ngunit hindi lamang mga manggagawa ang makikipag-ugnay sa iyo. Tatawagan ka mula sa iba pang mga katulad na pahayagan - tatanungin nila kung ang bakante ay bukas pa rin at kung nais mong mag-publish nang libre sa kanila. Tatawagan ka ng maraming ahensya ng pagrekrut. Sa pangkalahatan, isang ad ay magiging sapat para sa lahat ng interesado na mahanap ka.
Hakbang 5
Siguraduhin na madaling maabot ka. Kung magbigay ka ng isang numero ng telepono sa pakikipag-ugnay, tiyaking walang sinuman ang nakikipag-chat o sumasakop sa linya.
