Paano Magsulat Ng Isang Order Para Sa Talahanayan Ng Staffing

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Magsulat Ng Isang Order Para Sa Talahanayan Ng Staffing
Paano Magsulat Ng Isang Order Para Sa Talahanayan Ng Staffing
Anonim

Ang talahanayan ng staffing ay isang dokumento na naglalaman ng isang listahan ng mga dibisyon ng istruktura ng samahan, kawani, mga pamagat ng trabaho, pati na rin mga suweldo at allowance. Ang nasabing isang pang-organisasyon at pang-administratibong dokumento ay karaniwang pinagtibay noong Enero 1 at naaprubahan ng utos ng pinuno ng negosyo.

Paano magsulat ng isang order para sa talahanayan ng staffing
Paano magsulat ng isang order para sa talahanayan ng staffing

Panuto

Hakbang 1

Ang pagkakasunud-sunod sa pagbuo ng talahanayan ng kawani ay iginuhit at naaprubahan ng pinuno ng samahan. Pinipili rin niya ang taong responsable para sa pagpapatupad ng dokumentong pang-organisasyon na ito. Maaari itong maging isang punong accountant, isang tauhan ng manggagawa, isang accountant at, nang naaayon, ang tagapamahala mismo. Dapat ipahiwatig ng kautusan ang taong responsable para sa pagpapaunlad ng dokumento. Ang order ay dapat maglaman ng impormasyon sa oras ng staffing, koordinasyon ng nilalaman nito at pag-apruba. Ang teksto ng order ay maaaring magkakaiba, halimbawa, "Umorder ako: ang pinuno ng kagawaran, bago ang Enero 15, 2011, upang ihanda at isumite sa departamento ng accounting ang isang panukala para sa bilang ng mga posisyon ng kawani, para sa dami ng suweldo at mga allowance noong 2011 ".

Hakbang 2

Pagkatapos nito, ang talahanayan ng staffing ay iginuhit ayon sa form No. T-3, na naaprubahan ng State Statistics Committee No. 1 ng 05.01.2004. Mangyaring tandaan na ang mga pagdadaglat ay hindi pinapayagan kapag pinunan ang form. Ang pangalan ng samahan ay puno ng magkapareho sa mga nasasakupang dokumento. Gayundin, huwag kalimutang ilagay ang numero ng iskedyul. Sa pang-organisasyon at pang-administratibong dokumento mayroong isang haligi kung saan kinakailangan na ipasok ang bilang ng order ng pag-apruba, ang petsa ng order at ang bilang ng mga yunit sa estado.

Hakbang 3

Matapos mailabas ang dokumentong ito, ibibigay ito sa pinuno ng samahan, na siya namang dapat basahin at aprubahan ito ayon sa pagkakasunud-sunod. Ang teksto ng order ay arbitrary. Halimbawa, Umorder ako: upang aprubahan ang talahanayan ng staffing ng Enero 1, 2011 Blg. 3 na may staffing na 18 (labing walong) yunit na may buwanang payroll na 156,789 (isang daan limampu't anim na libo pitong daan at walumpu't siyam) na rubles.

Inirerekumendang: