Sa 2011 at 2012, maaari kang pumili ng isa sa dalawang mga pamamaraan para sa pagkalkula ng mga benepisyo sa maternity. Mayroong isang "luma" at "bagong" order - alin alin ang mas kapaki-pakinabang para sa umaasang ina, pinili niya ang kanyang sarili.
Kailangan
calculator, impormasyon sa sahod (sertipiko ng 2-NDFL o mga pay slip para sa bawat buwan)
Panuto
Hakbang 1
Kalkulahin ang iyong inaasahang takdang araw. Maaari mong malaman ito sa iyong sarili: bilangin 38 linggo mula sa tinatayang petsa ng paglilihi. Ngunit, bilang panuntunan, kinakalkula ito ng gynecologist kapag nagrerehistro sa antenatal clinic. Sabihin nating magiging ika-1 ng Agosto.
Hakbang 2
Kalkulahin ang petsa ng pagsisimula ng maternity leave. Upang magawa ito, bilangin ang 70 araw sa inaasahang takdang petsa na alam mo na. Dahil ang ika-1 ng Agosto ay kinuha bilang isang halimbawa, ang maternity leave ay magsisimula sa Mayo 23. Dapat tandaan na sa maraming pagbubuntis, darating ang bakasyon 84 araw bago ang kapanganakan.
Hakbang 3
Kalkulahin ngayon ang average na sahod. Noong 2011 at 2012, mayroong dalawang paraan upang makalkula ang average na mga kita: "luma" at "bago". Sa tinaguriang "luma" na paraan ng pagkalkula ng average na sahod (para sa huling 12 buwan sa kalendaryo), tandaan na kailangan mo upang maibukod ang panahon ng pansamantalang kapansanan, ang panahon ng downtime para sa kasalanan ng employer o para sa mga kadahilanang lampas sa kontrol ng empleyado at ng employer, ang panahon ng bakasyon sa kanilang sariling gastos at iba pang mga panahon na tinukoy sa mga pagsasaayos ng regulasyon. Hatiin ang kabuuang suweldo sa bilang ng mga araw ng kalendaryo kung saan ito nasingil, at makukuha mo ang halaga ng iyong average na mga kita. Kung sa huling taon ang kabuuang haba ng serbisyo ay mas mababa sa 6 na buwan, kinakalkula ito batay sa minimum na sahod.
Gamit ang "bagong" pamamaraan ng pagkalkula ng average na mga kita (para sa huling 24 na buwan ng kalendaryo), walang mga ibinukod na panahon. Hatiin ang iyong kabuuang kita, hindi kasama ang mga kontribusyon na hindi FSS, sa 703. Ito ang iyong average na sahod.
Hakbang 4
Ang allowance ay binabayaran nang walang pagbawas ng personal na buwis sa kita sa halagang 100%. Ngunit kailangan mong malaman na kapag kinakalkula ang mga benepisyo ayon sa "luma" na pamamaraan, ang halaga nito ay limitado sa 415,000 rubles.
