Upang isumite ang impormasyon sa tanggapan ng buwis sa average na bilang ng mga empleyado sa enterprise, ang bilang ng mga tauhan ay kinakalkula. Kinakailangan ito para sa pag-uulat ng istatistika at pagkalkula ng average na mga kita sa isang partikular na organisasyon upang matukoy ang halaga ng personal na buwis sa kita para sa mga empleyado. Ang bilang ng mga dalubhasa sa kumpanya ay kinakailangan upang kumpirmahin ang pagiging karapat-dapat para sa mga benepisyo sa buwis.
Kailangan
- - mesa ng staffing;
- - batas sa paggawa;
- - batas sa buwis;
- - Resolusyon ng Komite ng Estadistika ng Estado ng Russian Federation ng 20.11.2006 Blg. 69.
Panuto
Hakbang 1
Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng bilang ng mga tauhan ay nakalagay sa decree ng State Statistics Committee. Kapag tinutukoy ang average na bilang ng mga empleyado sa samahan, magabayan ng nasa itaas na dokumento. Kasama sa pagkalkula ang lahat ng mga empleyado ng samahan, kabilang ang panloob na mga part-time na manggagawa, mga dalubhasa na nasa sakit na bakasyon, sa isang paglalakbay sa negosyo, sa taunang pangunahing bakasyon.
Hakbang 2
Kapag kinakalkula ang bilang ng mga tauhan, ibukod ang mga empleyado na panlabas na part-time na manggagawa, nagtatrabaho sa ilalim ng isang kontrata ng batas sibil, mga empleyado sa maternity leave, parental leave, naalis na mga espesyalista na tumigil sa gampanan ang kanilang mga tungkulin bago matapos ang dalawang linggo (sa kondisyon naatasan silang magtrabaho).
Hakbang 3
Kung kailangan mong matukoy ang average na bilang ng mga empleyado para sa pagsusumite ng impormasyon sa awtoridad sa buwis, kailangan mong isaalang-alang ang 12 buwan sa kalendaryo, iyon ay, ang panahon mula Enero hanggang Disyembre ng nag-uulat na taon, dahil dapat na isumite ang kumpletong form sa Enero 20 ng susunod na taon.
Hakbang 4
Gumuhit ng isang plato para sa kadalian ng pagkalkula. Isulat ang mga araw ng isang tukoy na buwan. Magsimula sa Enero. Isulat ang bilang ng mga tauhan na nagpakita para sa trabaho o na hindi nagpakita para sa mabuting dahilan para sa bawat araw ng trabaho. Sama-sama ang lahat ng mga tagapagpahiwatig.
Hakbang 5
Sundin ang parehong pamamaraan para sa bawat buwan ng taon ng pag-uulat. Ibigay ang bilang ng mga tauhan para sa bawat buwan. Hatiin ang resulta sa 12 buwan kung kailangan mong matukoy ang average na headcount para sa taon.
Hakbang 6
Kapag kailangan mong kalkulahin ang bilang ng mga empleyado bawat buwan, idagdag ang bilang ng mga empleyado para sa bawat araw ng isang tukoy na buwan. Pagkatapos hatiin sa average na bilang ng mga araw sa buwan, na 30.
Hakbang 7
Kung ikaw ay isang nagbabayad ng binibilang buwis sa kita, at ang bilang ng mga empleyado ay lumampas sa isang daang mga tao, mawawala sa iyo ang karapatang ito. Kapag mayroon kang mga espesyalista sa part-time sa iyong kumpanya, dapat silang mabilang bilang 0.5 buong-panahong mga yunit.
