Ang pangunahing bentahe ng lahat ng mga organisasyon ay ang tauhan nito! Ito ang sinasabi ng tradisyonal na pamamaraan ng pamamahala. Kadalasan, para sa mga istatistika, pagsusuri o pagkalkula ng mga tagapagpahiwatig ng pagganap ng isang samahan, kinakailangan upang matukoy ang average na bilang ng mga empleyado, na kinakalkula batay sa isang pormula na binuo ng RosStat noong 2008.
Kailangan iyon
- Mesa ng mga tauhan
- Calculator
- Panulat at kuwaderno
Panuto
Hakbang 1
Tukuyin ang average na bilang ng mga dalubhasa sa payroll o ang bilang ng mga empleyado na opisyal na nagtatrabaho sa negosyo. Ang tagapagpahiwatig na ito ay katumbas ng kabuuan ng mga empleyado na nagtatrabaho ng full-time at part-time. Ang bilang ng mga full-time na empleyado ay natutukoy para sa bawat araw ng buwan at pinarami ng bilang ng mga araw (manggagawa) sa buwan. Ngunit ang bilang ng mga empleyado na nagtatrabaho ng part-time ay natutukoy bilang mga sumusunod - ang bilang ng mga oras na nagtrabaho * ang karaniwang haba ng araw * ang bilang ng mga araw sa isang buwan. Ang tagapagpahiwatig na ito ay kinakalkula nang magkahiwalay para sa bawat empleyado, ang kabuuang bilang ay idinagdag na magkasama.
Hakbang 2
Kalkulahin ang bilang ng mga empleyado na nagtatrabaho ng part-time Matapos matukoy ang bilang ng mga dalubhasa sa payroll, nagpatuloy sila sa pagkalkula ng bilang ng mga empleyado - panlabas na part-time na manggagawa, iyon ay, mga espesyalista na nagtatrabaho nang hindi opisyal sa negosyo at pinalitan ang alinman sa ang mga empleyado. Ang pagkalkula ng tagapagpahiwatig na ito ay katulad ng pagkalkula ng bilang ng mga empleyado na nagtatrabaho ng part-time.
Hakbang 3
Kalkulahin ang bilang ng mga empleyado na nagtatrabaho sa ilalim ng isang kontrata ng batas sibil Susunod, matutukoy ang average na bilang ng mga empleyado na gumaganap ng kanilang mga tungkulin sa ilalim ng isang kontrata ng batas sibil. Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng tagapagpahiwatig na ito ay ang mga sumusunod: una, kinakalkula kung gaano karaming mga empleyado ang nagtrabaho sa bawat magkakahiwalay na araw ng kalendaryo sa isang buwan. Ang mga kabuuan ay idinagdag at nahahati sa bilang ng mga buwan.
Hakbang 4
Kalkulahin ang average na bilang ng mga empleyado. Sa puntong ito, kailangan mong idagdag ang lahat ng dating nakuha na mga tagapagpahiwatig. Sa gayon, ang pagkalkula ng bilang ng mga empleyado ay isang masalimuot na proseso na nangangailangan ng isang napakalaking dami ng oras at pansin mula sa isang accountant. Ang bawat dalubhasa at ang bilang ng mga oras na nagtrabaho sa kanya ay dapat isaalang-alang sa tagapagpahiwatig na ito, na ang dahilan kung bakit ang average na bilang ng mga empleyado ay madalas na kinakalkula gamit ang mga espesyal na binuo na programa.
