Kung matagal ka nang nakasama sa isang samahan at hindi nagbabakasyon sa nagdaang ilang taon, kapaki-pakinabang na malaman ang bilang ng mga araw na naipon mo sa mga nakaraang taon. Ayon sa batas, may karapatan kang makatanggap ng bayad sa bakasyon kung ang bilang ng mga araw ay lumampas sa 28, pati na rin sa pagtanggal sa trabaho. O, sa kabaligtaran, nakakuha ka kamakailan ng trabaho, ngunit nakaplano na ang isang bakasyon.
Kailangan iyon
ang totoong karanasan ng iyong trabaho sa samahan
Panuto
Hakbang 1
Alinsunod sa Labor Code ng Russian Federation, ang bawat nagtatrabaho ay may karapatang hindi bababa sa 28 araw na bakasyon para sa bawat taong nagtrabaho. Ang ilang mga kategorya ng mga empleyado ay may karapatang magpalawak ng bakasyon. Kasama sa mga kategoryang ito ang mga menor de edad, manggagawa sa mabibigat na produksyon, mga kawani sa pagtuturo, atbp.
Hakbang 2
Ang panahon ng pagkalkula para sa pagtukoy ng bilang ng mga araw ng bakasyon ay ang huling taon ng trabaho, kung nagtatrabaho ka nang mas mababa sa isang taon, pagkatapos ay ang tagal ng panahon kung saan nakarehistro ka sa samahan. Para sa bawat buwan na nagtrabaho, makakakuha ka ng 2.33 na araw ng bakasyon (hatiin ang 28 araw ng bakasyon ng 12 buwan).
Hakbang 3
Upang makalkula ang bilang ng mga araw ng bakasyon, kailangan mong bilangin ang bilang ng mga buwan kung saan ka nagtrabaho sa samahan at i-multiply ang mga ito ng 2, 33. Kung nagtrabaho ka para sa employer na ito sa loob ng 11 buwan, ikaw ay may karapatan sa isang buong bakasyon na 28 araw.
Hakbang 4
Kung kumuha ka ng hindi bayad na bakasyon nang higit sa 14 araw sa iyong panahon ng trabaho, ang oras na ito ay mababawas mula sa iyong aktwal na oras ng trabaho.
Hakbang 5
Kung nagtrabaho ka ng hindi pantay na bilang ng mga araw sa isang buwan, pagkatapos ay bilugan ang bahagi na mas mababa sa 15 araw pababa, bahagi nang higit sa 15 araw hanggang sa isang buong buwan. Halimbawa, nagtrabaho ka ng 2 buwan at 12 araw, pagkatapos ay makakakuha ka ng 4.66 araw ng bakasyon. At kung nagtrabaho ka ng 2 buwan at 16 na araw, pagkatapos ay nasa 6, 99 (7) na araw ng bakasyon. Ang accountant ng iyong samahan ay magpapasya sa kanyang sariling pag-ikot o hindi ang nagresultang halaga, dahil hindi siya pinipilit ng batas na gawin ito.
Hakbang 6
Upang makatanggap ng bayad kapag natanggal sa trabaho para sa lahat ng araw ng hindi nagamit na bakasyon, kailangan mong i-multiply ang kanilang numero sa average na pang-araw-araw na kita. Ang average na pang-araw-araw na kita ay kinakalkula batay sa lahat ng natanggap na pagbabayad sa panahon ng trabaho, kasama ang mga bonus at allowance, ngunit hindi kasama rito ang mga pagbabayad na hindi napapailalim sa buwis sa kita.
