Paano Makalkula Ang Bilang Ng Mga Empleyado

Talaan ng mga Nilalaman:

Paano Makalkula Ang Bilang Ng Mga Empleyado
Paano Makalkula Ang Bilang Ng Mga Empleyado

Video: Paano Makalkula Ang Bilang Ng Mga Empleyado

Video: Paano Makalkula Ang Bilang Ng Mga Empleyado
Video: Paano Mag-compute ng 13th Month Pay? | Tuklasin Natin!® 2024, Nobyembre
Anonim

Ang ekonomiya ay isang eksaktong agham, kaya kung nais mong kalkulahin ang bilang ng mga empleyado, ang kanilang pinakamainam na bilang, magagawa ito gamit ang mga simpleng kalkulasyon. Ang iyong tungkulin sa pamamahala ay upang kumalap ng isang bilang ng mga tauhan para sa negosyo upang hindi magbayad ng sahod sa mga hindi kinakailangang empleyado at upang matiyak na ang normal na rehimeng nagtatrabaho ay sinusunod sa kinakailangang bilang ng mga araw ng pahinga para sa mga nagtatrabaho doon.

Paano makalkula ang bilang ng mga empleyado
Paano makalkula ang bilang ng mga empleyado

Panuto

Hakbang 1

Upang makalkula ang bilang ng mga empleyado (Pp), kailangan mong matukoy ang dalawang mga parameter - ang karaniwang bilang ng mga tauhan (Np) at ang nakaplanong koepisyent (Kp), na isinasaalang-alang ang kawalan ng mga manggagawa sa kanilang mga lugar ng trabaho dahil sa susunod na labor leave, sa sick leave o sa bakasyon nang walang suweldo.

Hakbang 2

Ang normative number ay kinakalkula ng formula:

Nchp = Op / (Frv * Nv * Kvn), kung saan:

Op - ang dami (nakaplanong) trabaho, naipahiwatig sa mga yunit na ginagamit sa iyong negosyo, Фрв - pondo ng oras ng pagtatrabaho sa oras-oras na mga tuntunin, natutukoy ito ayon sa taunang kalendaryo ng produksyon,

Нв - ang rate ng mga nalikom, Kvn - nakaplanong rate ng katuparan ng mga pamantayan. Natutukoy ito sa pamamagitan ng paghahati ng halaga ng nakaplanong kita para sa kasalukuyang panahon sa dami ng aktwal na kita para sa nakaraang panahon.

Hakbang 3

Ang nakaplanong koepisyent na Kp ay kinakalkula ng pormula:

Кп = +н + 1, kung saan:

Araw - ang bahagi ng oras na hindi nagtatrabaho sa pangkalahatang pondo ng oras ng pagtatrabaho para sa kasalukuyang panahon ng istatistika.

Hakbang 4

Dn = SN / Frv, kung saan:

SN - ang nakaplanong dami ng oras ng kawalan ng mga empleyado upang magtrabaho. Alinsunod sa Labor Code ng Russian Federation, ang kabuuang bilang ng mga araw ng pagliban ay 49, kung saan: 28 - regular na labor leave, 14 - ang pamantayan ng sick leave, 7 - ang itinakdang rate ng hindi bayad na bakasyon. Sa isang 8-oras na araw ng pagtatrabaho, ang Cn ay magiging 392 oras.

Hakbang 5

Ang bilang ng mga manggagawa na kailangan mo sa negosyo ay magiging katumbas ng:

Шчп = Нчп * Кп, Mangyaring tandaan na ang bilang ng mga tauhan ay natutukoy nang walang mga teknikal na tauhan - mga cleaner, loader, driver.

Inirerekumendang: