Sa loob ng mahabang panahon, ang suweldo ng mga manggagawang medikal ay mahigpit na kinokontrol at binubuo, sa katunayan, ng opisyal na suweldo at mga karagdagang bayad para sa trabaho sa mga espesyal na kundisyon (kung mayroon man). Ang mga kamakailang reporma sa pangangalaga ng kalusugan ay nagdala ng mga pagbabago sa payroll ng mga doktor. Ang mga bagong sahod ay nagsimula ng maraming lokal na debate. Ang kakulangan ng pag-unawa sa kawani ay sanhi sa karamihan ng mga pinagtatalunang kaso sa kawalan ng kaalaman sa bagay na ito.
Panuto
Hakbang 1
Mangyaring tandaan na ang mga suweldo, sahod, bonus at allowance sa pagbabayad, halimbawa, para sa trabaho sa mga kundisyong lumihis mula sa karaniwan, pati na rin ang mga pagbabayad ng insentibo at bonus ay inireseta sa sama-samang kasunduan o iba pang lokal na regulasyon at sumunod sa mga kinakailangan sa batas sa paggawa. Bukod dito, ang buwanang kita ng isang empleyado na kumpletong natupad ang mga pamantayan sa paggawa at nagtrabaho ang dami ng oras ng pagtatrabaho ay hindi dapat mas mababa kaysa sa minimum na sahod.
Hakbang 2
Tandaan na ang antas ng sahod, ayon sa kung saan naisagawa ang mga naipon, ay pareho para sa mga empleyado ng sektor ng publiko. Ang suweldo ay kinakalkula batay sa kategorya, na pangunahing nakasalalay sa posisyon ng dalubhasa. Sa isang pagtaas sa kategoryang kwalipikasyon (bilang panuntunan, isang beses bawat limang taon), pati na rin sa kaso ng pagkuha ng pang-agham na degree ng isang kandidato ng agham o ang pinarangalan na titulong "Pinarangalan ang Doktor ng Russian Federation", ang suweldo ay nadagdagan ng isang baitang. Sa kaso ng pagtatanggol sa disertasyon ng doktor o paggawad sa titulo ng pambansang suweldo sa isang doktor, tataas ang suweldo ng dalawang kategorya.
Hakbang 3
Kalkulahin ang natitirang mga allowance batay sa batayang suweldo. Ayon sa batas, ang mga espesyalista sa mga lugar sa kanayunan ay batay sa isang eskematiko na suweldo, na katumbas ng kabuuan ng pangunahing suweldo at isang dalawampu't limang porsyento na pagtaas para sa trabaho sa nayon. Ang mga doktor ng mga institusyong medikal ng lungsod ay may pangunahing suweldo na katumbas ng pangunahing. Ang tinaguriang nakakapinsalang kalagayan sa pagtatrabaho ay mayroong mga institusyong kontra-tuberculosis, mga nakahahawang sakit na ospital, mga dispensaryo ng dermatovenerologic, mga sentro para sa pakikipagtulungan sa mga pasyente na nahawahan ng HIV, mga kagawaran ng patolohiya, mga tanggapan ng forensic na pagsusuri sa medisina, kolonya ng ketong, mga ospital sa psychiatric at mga sentro ng paggamot sa droga. Bilang karagdagan, ang mga radiologist at radiologist, doktor ng ultrasound diagnostic, mga espesyalista na nagtrato sa mga pasyente sa mga hospital at sanatorium para sa mga bingi o bulag ay tumatanggap ng kanilang sariling mga allowance.
