Ang algorithm para sa pagkalkula ng suweldo para sa isang araw ay nakasalalay sa layunin ng mga pagbabayad. Maaaring makalkula ang average na pang-araw-araw na suweldo para sa pagbabayad ng mga benepisyo sa lipunan, bayad sa bakasyon, paglalakbay sa negosyo, kung ang buwan ay hindi ganap na nagtrabaho, pati na rin para sa mga pagbabayad para sa piyesta opisyal, pagtatapos ng linggo at mga paglilipat ng gabi.
Panuto
Hakbang 1
Upang makalkula ang suweldo para sa isang araw upang magbayad para sa sick leave, mga benepisyo sa maternity, ang isa ay dapat na magabayan ng Artikulo 14, talata 1, Pederal na Batas ng Russian Federation 255-F3. Idagdag ang lahat ng halagang nakuha para sa 24 na buwan kung saan sinusuri ang buwis sa kita. Hatiin ang resulta sa 730. Ito ang magiging average na pang-araw-araw na suweldo para sa isang araw, batay sa kung aling karagdagang pagkalkula ang ginawa.
Hakbang 2
Upang magbayad ng mga benepisyo sa maternity, i-multiply ang halagang ito ng 140 o 196 araw, depende sa kung ang babae ay mayroong pagbubuntis, regular o maraming. Ang allowance ng maternity ay binabayaran ng 100%. Upang magbayad ng mga benepisyo ng sick leave, paramihin ang average na pang-araw-araw na suweldo sa bilang ng mga araw sa sick leave at ng porsyento, depende sa kabuuang haba ng serbisyo ng empleyado. Sa isang karanasan ng 8 taon - 100% ay binabayaran, mula 5 hanggang 8 taon - 80%, hanggang sa 5 taon - 60%.
Hakbang 3
Kung ang isang bata o miyembro ng pamilya ay inalagaan, ang pagkalkula ay ginagawa depende sa pamumuhay ng pangangalaga. Sa nakatigil na mode, ang pagbabayad ay ginagawa sa lahat ng mga araw, depende sa haba ng serbisyo ng empleyado. Para sa pangangalaga sa labas ng pasyente sa loob ng 10 araw - depende sa haba ng serbisyo, mula sa ika-11 araw - 50% anuman ang haba ng serbisyo.
Hakbang 4
Upang magbayad ng bayad sa bakasyon, mga allowance sa paglalakbay, idagdag ang lahat ng halagang kinita para sa 12 buwan mula sa kung saan pinigilan ang buwis sa kita. Hatiin ang nagresultang pigura ng 12 at ng 29, 4. Ang resulta ay ang pagbabayad para sa isang araw ng bakasyon o para sa isang araw na paglalakbay sa negosyo (Utos ng Pamahalaan 922).
Hakbang 5
Upang makalkula ang mga kita para sa isang part-time na buwan ng pagtatrabaho, maaari mong sundin ang pamamaraan para sa pagkalkula ng bayad sa bakasyon at mga allowance sa paglalakbay o kalkulahin ang gastos ng isang araw na nagtatrabaho sa kasalukuyang panahon. Upang magawa ito, hatiin ang kabuuang suweldo sa bilang ng mga araw ng pagtatrabaho sa kasalukuyang buwan. Ang resulta ay ang gastos ng isang araw na nagtatrabaho, batay sa kung saan makakagawa ka ng karagdagang mga kalkulasyon.
Hakbang 6
Kung kailangan mong kalkulahin ang gastos ng isang araw na nagtatrabaho sa isang isang-kapat, i-multiply ang suweldo ng tatlo at hatiin sa bilang ng mga araw na nagtatrabaho sa isang-kapat. Ngunit ang huling dalawang tinukoy na mga kalkulasyon, hindi inirerekumenda ng mambabatas na gamitin.
