Ang mga kwalipikasyon ng isang empleyado, na karaniwang natutukoy sa pamamagitan ng pagsasakatuparan ng sertipikasyon at pagtatalaga sa kanya ng kategorya o kategorya, ay isang mahalagang tagapagpahiwatig ng antas ng propesyonal na kakayahan. Nalalapat din ito sa mga specialty sa medisina.
Ang kwalipikasyon ng isang doktor ay natutukoy sa kurso ng mga pamamaraan ng sertipikasyon at ginagawang posible na makilala ang antas ng pagsusulat ng kaalaman sa teoretikal at praktikal na kasanayan sa mga katangian ng kwalipikasyon ng kaukulang specialty. Ang sertipikasyon para sa pagtatalaga ng isang kategorya ay isinasagawa sa inisyatiba ng manggagawang medikal mismo, ito ay isang magandang insentibo para sa kanyang paglago ng propesyonal. Kasunod nito, ang itinatag na kategorya ay nagbibigay sa doktor ng karapatang magbigay ng mga serbisyong medikal na tinukoy para sa specialty na ito, nakakaapekto sa laki ng suweldo, pinapataas ang prestihiyo ng doktor, at nag-aambag sa kanyang karagdagang pagsulong sa propesyon.
Sa parehong oras, ang kategorya ng kwalipikasyon ay nagpapataw ng ilang mga kinakailangan sa doktor sa kurso ng kanyang mga tungkulin sa trabaho.
Mga kategorya ng kwalipikasyon at ang pamamaraan para sa pagkuha ng mga ito
Ang kwalipikasyon ng isang doktor ay maaaring italaga para sa pangunahing o pinagsamang posisyon at natutukoy alinsunod sa mga kinakailangan para sa pangalawa, una at pinakamataas na kategorya.
Sa panahon ng mga pamamaraan ng sertipikasyon, ang empleyado ay dapat sumailalim sa propesyonal na muling pagsasanay (pagsasanay sa mga kurso at internship sa nangungunang mga institusyong medikal), pagkatapos ay personal na dumalo sa pulong ng sertipikasyon ng komisyon, kung saan ang pagtatasa ng ulat ng sertipikasyon sa gawaing ginawa niya, pagsubok at pakikipanayam ay isinasagawa. Kapag nagtatalaga ng isang kategorya, ang edukasyon at karanasan ng isang doktor sa pinatunayan na posisyon ay isinasaalang-alang din, na dapat matugunan ang mga kinakailangan:
- ang pangalawang kategorya - karanasan sa trabaho ng 3 taon, mas mataas at pangalawang bokasyonal na edukasyon;
- ang unang kategorya - karanasan sa trabaho mula sa 7 taon na may mas mataas na edukasyon at mula sa 5 taon na may pangalawang bokasyonal na edukasyon;
- ang pinakamataas na kategorya - karanasan sa trabaho mula sa 10 taon na may mas mataas na edukasyon at mula 7 taon na may pangalawang edukasyong bokasyonal.
Panahon ng bisa ng kategorya
Ang panahon ng bisa ng itinalagang kategorya ng kwalipikasyon ay 5 taon mula sa petsa ng pag-sign ng order. Kung imposibleng makakuha ng sertipikasyon pagkatapos ng 5 taon (maternity leave, pansamantalang kawalan ng kakayahan para sa trabaho), ang panahon ng bisa nito ay maaaring mapalawak lamang kung ang komisyon sa sertipikasyon ay sumasang-ayon sa aplikasyon para sa extension ng kategorya na pirmado ng punong manggagamot ng institusyon kung saan nagtatrabaho ang doktor..
Ang pagkakaroon ng isang kategorya para sa isang manggagawang medikal ay nagpapatunay sa kanyang kadaliang kumilos, kahandaang makasabay sa modernong mga nagawa ng agham medikal.
