Ang manager ng rekrutment ay isa sa pinakahihingi ng propesyon, ang mga naturang dalubhasa ay kinakailangan sa bawat kumpanya, nagtatrabaho din sila sa pag-recruit ng mga ahensya. Ang pangunahing paghihirap na kinakaharap ng mga nagtapos sa specialty na ito ay ang kakulangan ng karanasan, kaya bago makakuha ng trabaho bilang isang recruiting manager, dapat mo itong makuha.
Kung saan mag-aaral at kung saan makukuha ang kinakailangang karanasan para sa isang nagtapos
Siyempre, maaari kang makakuha sa pagrekrut nang walang pagkakaroon ng isang espesyal na edukasyon, na natanggap ang specialty ng isang abugado, psychologist o guro. Ngunit sa kasalukuyan, ang specialty na "Personnel Management" o "Recruitment Manager" ay nasa mga programa sa pagsasanay ng maraming malalaking unibersidad, kabilang ang Moscow State University, Russian State Humanitarian University, RSSU, MADI.
Ang pagkakaroon ng anumang mas mataas na edukasyon, maaari kang makakuha ng isang pangalawang propesyon at master ang mga pamamaraan ng pagpili ng tauhan sa iba't ibang mga pagsasanay, master class at kurso. Ang nasabing mga sentro ng pagsasanay ay nagpapatakbo sa Bauman Moscow State Technical University, sa RUDN University, ang Institute of Positive Technologies at Consulting.
Siyempre, pagkatapos magtapos mula sa isang unibersidad o kurso, napakahirap makakuha ng trabaho bilang isang recruiting manager - isa sa mga pangunahing kinakailangan para sa mga kandidato ay ang karanasan sa trabaho sa specialty na ito. Ngunit maaari kang magsimula mula sa isang katuwang na posisyon sa isang malaking kumpanya o ahensya ng pagrekrut. Maraming mga kilalang internasyonal na tatak na tumatakbo sa Russia, halimbawa, ang L'Oreal, ay nag-aalok ng mga programa ng internship sa mga nagtapos sa unibersidad, kabilang ang departamento ng tauhan. Maaari mong subukang makuha ang kinakailangang karanasan sa pamamagitan ng unang pagkuha ng trabaho bilang isang katulong na manager para sa pagpili ng mga tauhan sa ilang negosyo.
Maaari ka ring makakuha ng trabaho sa isang ahensya ng recruiting pagkatapos ng pagtatapos, mas mabuti na pumili ng isa na matagal nang nagtatrabaho sa merkado. Malamang, magsisimula ka sa posisyon ng isang reseller na nakikibahagi sa pangunahing paghahanap para sa mga espesyalista na kailangan ng customer. Makikipagtulungan ka sa dokumentasyon, mga site ng pag-aaral para sa paghahanap ng trabaho, magsagawa ng paunang pag-uusap sa telepono sa mga espesyalista. Kung magtagumpay ka, mayroong isang garantiya na sa isang taon ay maaari kang maging isang recruiting manager sa ito o sa ibang ahensya ng recruiting.
Paano makakuha ng trabaho bilang isang manager
Kung mayroon kang kinakailangang karanasan, maaari kang magsimulang maghanap ng trabaho. Upang magawa ito, gumamit ng hindi lamang pagpaparehistro sa mga mapagkukunan sa Internet na naghahanap ng mga dalubhasa, ngunit makipag-ugnay din sa mga negosyo o direktang pagrekrut ng mga ahensya. Ang mga magagandang bakante ay madalas na inaalok sa mga dalubhasang forum sa Internet, sa mga paksang nakatuon sa paghahanap ng mga dalubhasa.
Magsimula sa pamamagitan ng pagsulat ng isang karampatang resume na ginagamit ang natutunan. Maghanda para sa iyong pakikipanayam. Upang makilala ka ng mabuti mula sa iba pang mga kandidato, iyong mga kakumpitensya, dapat mong malinaw na maunawaan ang mga responsibilidad at gawain na malulutas ng manager ng recruiting at tiwala na ipinapakita ang iyong kaalaman.
