Karamihan sa mga nagnanais na magtrabaho sa turismo ay dumating sa propesyon na ito na may pangarap ng mga kagiliw-giliw na mga paglalakbay sa negosyo, mga paglilibot sa pagtatanghal at iba pang mga kaaya-ayang bagay. Gayunpaman, ang karamihan sa trabaho ng manager ng paglalakbay ay nagsasangkot sa pakikipag-ayos, pag-book ng mga tiket, at pag-aaya sa galit na mga customer. Nais mo pa bang magtrabaho sa lugar na ito? Pagkatapos ay sumulat ng isang resume, sumulat ng isang cover letter, at maghanda para sa mga panayam.
Panuto
Hakbang 1
Ang posisyon ng isang tagapamahala ng turismo ay maaaring pagsamahin ang iba't ibang mga pag-andar. Kung mas malaki ang kumpanya, mas makitid ang saklaw ng mga responsibilidad ng bawat indibidwal na empleyado. Ang mga operator ng firm-tour ay nagmumungkahi ng mga pagpipilian sa pagtatrabaho para sa pagbuo ng isang network ng ahente sa mga rehiyon, at sa mga ahensya sa paglalakbay na direktang nakikipag-usap ang tauhan sa mga kliyente sa halos lahat ng oras.
Hakbang 2
Dapat isaalang-alang ng isang bagong dating ang mga malalaking kumpanya - ang mga bakanteng posisyon ay mas madalas na binubuksan doon. Maaaring nagkakahalaga ito ng pagsisimula mula sa isang mas mababang posisyon, sinusubukan ang iyong sarili, halimbawa, bilang isang assistant manager o trainee. Sa kasamaang palad, ang karamihan ng mga intern ay hindi nakakatanggap ng suweldo - nagtatrabaho lamang sila para sa interes o pagtanda.
Hakbang 3
Kung nais mong maging isang manager, huwag tumira para sa isang posisyon sa courier. Nasa kalagayan ng isang trainee o katulong, natutunan mo ang mga kinakailangang kasanayan - pakikipag-usap sa mga kliyente, pagtatrabaho sa mga pagtutol, pagkumpleto ng mga paglilibot, pag-aaral ng mga espesyal na programa sa computer para sa pag-book ng mga tiket. Ang courier ay gumugugol ng halos lahat ng kanyang oras sa labas ng opisina, at halos walang pagkakataon na mapabuti ang kanyang mga kwalipikasyon. Bilang karagdagan, ang isang linya na may pahiwatig ng gayong posisyon ay malamang na hindi palamutihan ang iyong resume.
Hakbang 4
Piliin ang naaangkop na mga bakante at ipadala ang iyong resume sa address na nakasaad sa kanila na may sapilitan na pahiwatig ng posisyon kung saan ka nag-aaplay. Magandang ideya na magsama ng isang cover letter at iyong larawan. Ilang araw pagkatapos ipadala, tawagan ang kumpanya at tanungin kung natanggap ang iyong mga papel.
Hakbang 5
Habang naghahanda ka para sa iyong pakikipanayam, alamin hangga't maaari tungkol sa kumpanyang nais mong pagtrabahoin. Bisitahin ang kanyang website, pag-aralan ang mga programang inaalok, basahin ang mga pagsusuri sa customer. Ang iba pang mga website ng turismo ay mahusay ding tingnan. Kapag nakikipag-usap sa isang kinatawan ng employer, tiyaking banggitin ang iyong natutunan.
Hakbang 6
Sa panahon ng pakikipanayam, kumilos bilang magalang at wasto hangga't maaari, huwag makipagtalo sa iyong kalaban. Mangyaring tandaan na ang kawastuhan, di-salungatan at kumpiyansa ay mga mahalagang katangian para sa isang hinaharap na tagapamahala ng turismo.
Hakbang 7
Kung inalok ka ng isang pay na mas mababa sa iyong inaasahan, alamin kung anong mga termino at kailan mo maaasahan na tataas ito. Huwag labis na sabihin ang mga kinakailangan kung wala kang karanasan sa industriya ng turismo. Upang magdikta ng mga term, kailangan mong magkaroon ng iyong sariling base at ilang mga pagpapaunlad. Ngunit sa isang taon magagawa mong mag-claim ng higit pa - sa kumpanyang ito, o sa mga kakumpitensya nito.
