Alinsunod sa Labor Code ng Russian Federation, sa kaganapan ng pagkawala ng isang libro sa trabaho sa kasalanan ng isang empleyado o employer, pinapayagan ang empleyado na mag-isyu ng isang duplicate ng work book. Ito ay iginuhit ayon sa mga patakaran para sa pagpapanatili ng mga libro sa trabaho sa lugar ng trabaho kung saan kasalukuyang nagtatrabaho ang dalubhasang ito.
Kailangan
- - sumusuporta sa mga dokumento,
- - selyo ng kumpanya,
- - mga dokumento ng samahan,
- - mga form ng nauugnay na dokumento,
- - malinis na libro ng record ng trabaho.
Panuto
Hakbang 1
Ang empleyado ay dapat sumulat ng isang pahayag na nakatuon sa unang tao ng kumpanya na may isang kahilingan na bigyan siya ng isang duplicate sa halip na ang nawalang libro ng trabaho, ilagay ang kanyang lagda at ang petsa ng pagsulat nito sa aplikasyon. Sinusuri ito ng direktor at, kung sakaling pumayag, naglalagay ng isang resolusyon dito, pumirma at nagpapatunay sa selyo ng samahan.
Hakbang 2
Ang pinuno ng negosyo ay naglalabas ng isang utos na mag-isyu ng isang duplicate sa empleyado at punan ito sa mga tauhan ng opisyal. Ang dokumento ay nakatalaga ng isang numero at petsa. Ito ay sertipikado ng selyo ng kumpanya at ang lagda ng direktor. Sa pang-administratibong bahagi, ang unang tao ng kumpanya ay nagpapahiwatig ng apelyido, pangalan, patronymic ng empleyado, ang posisyon na hinawakan niya, ang pangalan ng yunit ng istruktura kung saan siya nakarehistro.
Hakbang 3
Sa pahina ng pamagat ng isang blangkong libro sa trabaho, isulat ang salitang "duplicate", ipahiwatig ang apelyido, pangalan, patronymic ng empleyado, petsa at lugar ng kapanganakan. Ipasok ang katayuan ng edukasyon na iyong natanggap sa panahon ng iyong pag-aaral (pangalawang, dalubhasa pangalawang, pangalawang bokasyonal, mas mataas). Kalkulahin ang kabuuang haba ng serbisyo ng empleyado bago sumali sa iyong trabaho at ipahiwatig ito.
Hakbang 4
Batay sa mga sumusuporta sa mga dokumento (mga order, sertipiko) na inisyu mula sa nakaraang mga lugar ng trabaho ng dalubhasa, isulat nang sunud-sunod ang mga petsa ng pagkuha at pagtanggal sa empleyado, sa impormasyon tungkol sa trabaho ang pangalan ng mga samahan kung saan nakarehistro ang empleyado, sa ika-apat haligi - ang mga numero at petsa ng mga nauugnay na dokumento. Patunayan ang bawat entry sa selyo ng iyong kumpanya. Isulat ang iyong posisyon, apelyido, inisyal, ilagay ang iyong lagda. Pamilyarin ang empleyado sa bawat pirma.
Hakbang 5
Kung ang isa sa mga sumusuportang dokumento ay naglalaman ng hindi kumpletong impormasyon, ang isang entry ay hindi gagawin sa duplicate ng work book.
Hakbang 6
Mag-isyu ng isang duplicate ng libro ng record ng trabaho sa dalubhasa na nawala ang orihinal sa loob ng labinlimang araw mula sa pagsulat niya ng kaukulang aplikasyon.
