Maaga o huli, ang bawat employer ay kailangang sumulat ng isang rekomendasyon para sa isang empleyado. Nangyayari ito sa iba`t ibang mga kadahilanan. Ang mga ito ay maaaring ang likidasyon ng samahan, o ang kawalan ng utang nito (pagkalugi), ang pagpapaalis sa isang empleyado ng kanyang sariling malayang kalooban, atbp. Ang isang rekomendasyon ay isang layunin na paglalarawan ng isang tukoy na tao, kanilang kaalaman, kasanayan at kakayahan. Ito ay isinulat ng kapwa isang pribadong tao at isang samahan.
Panuto
Hakbang 1
Magsusulat ka ng isang rekomendasyon, dahil alam mo hindi lamang ang mga kakayahan sa negosyo ng empleyado, kundi pati na rin ang kanyang mga personal na katangian. Sa rekomendasyon, ipakita lamang ang propesyonal na kaalaman ng empleyado, praktikal na mga kasanayan. Isulat ang rekomendasyon sa opisyal na ulo ng sulat ng samahan upang ang direktang tagapag-empleyo ay walang pagdududa tungkol sa pagiging tunay nito. Isalamin dito ang buong data tungkol sa taong nagbibigay ng rekomendasyon (posisyon, buong pangalan, mga contact).
Hakbang 2
Sa isang liham ng rekomendasyon, isulat ang tungkol sa kung anong mga tungkulin ang kanyang ginampanan, sa anong posisyon, mula sa kung ano at anong oras nagtrabaho ang taong ito para sa iyo, at ipahiwatig din sa ilalim ng kaninong pamumuno siya.
Hakbang 3
Tandaan kung paano ang tao na ito ay gumagawa ng mga desisyon at kilos sa ilang mga sitwasyon. Ilarawan ang kanyang kaugnayan sa koponan, pakikilahok sa ilang mga proyekto, kumperensya. Magkakaroon ito ng positibong epekto sa opinyon ng empleyado. Huwag kalimutang magsulat ng ilang mga parirala tungkol sa mga kadahilanan para sa pag-alis ng empleyado sa samahan.
Hakbang 4
Kung hindi mo kilala ang taong ito, mas mahusay na ipagkatiwala ang pagsulat ng rekomendasyon sa isang sa ilalim ng kung saan siya nagtatrabaho ay nangangasiwa. Dahil kilala siya ng boss hindi lamang bilang isang empleyado, kundi pati na rin bilang isang personalidad na isiniwalat sa koponan.
Hakbang 5
Sa pagtatapos ng dokumentong ito, ipahiwatig ang mga coordinate ng contact, maaaring kailanganin sila kung kinakailangan upang kumpirmahin ang impormasyon. Kumpirmahin ang kapangyarihan ng abugado gamit ang isang selyo at pirma. Mas mahusay na maglagay ng selyo sa rekomendasyon, dahil nagtitiwala sila sa higit pang mga dokumento na may isang selyo. Tandaan na mas mahusay na magkasya sa isang liham ng rekomendasyon sa isang pahina ng A4.
