Kasama ang resume, bilang isang patakaran, ang aplikante para sa posisyon ay nagbibigay sa employer ng isang liham ng rekomendasyon mula sa dating lugar ng trabaho. Ito ay iginuhit ng agarang superbisor ng manager o direktor ng samahan. Kapag nagsusulat ng isang rekomendasyon, ang mga nakamit ng isang dalubhasa, ang kanyang karanasan sa trabaho bilang isang tagapamahala, ay may partikular na kahalagahan.
Kailangan
- - paglalarawan ng trabaho ng manager;
- - Mga detalye ng kumpanya;
- - personal manager card;
- - libro ng trabaho ng manager;
- - selyo ng samahan, selyo (kung mayroon man).
Panuto
Hakbang 1
Ang rekomendasyon ay iginuhit ng agarang pinuno ng tagapamahala, ang pinuno ng kagawaran (serbisyo). Halimbawa, para sa isang manager ng benta, ang isang sulat ay isinulat ng pinuno ng departamento ng pagbebenta. Sa kanang sulok sa itaas, ilagay ang selyo ng iyong samahan, kung mayroon ang iyong kumpanya, syempre. Kung wala ito, pagkatapos ay ipasok ang mga detalye ng kumpanya, kasama ang address, TIN, KPP, OGRN.
Hakbang 2
Isulat ang pamagat ng dokumento sa mga malalaking titik sa gitna. Pagkatapos ay ipasok ang personal na data ng manager alinsunod sa pasaporte. Isulat ang panahon ng pagtatrabaho sa iyong samahan, ang petsa ng simula at pagtatapos ng trabaho alinsunod sa impormasyong naitala sa work book ng dalubhasa. Ipasok ang buong pangalan ng kumpanya, ang pangalan ng posisyon ng empleyado. Halimbawa: "bilang isang sales manager."
Hakbang 3
Bumuo ng isang listahan ng mga personal na katangian ng manager na katangian ng dalubhasang ito. Halimbawa: "Sa panahon ng trabaho, itinatag niya ang kanyang sarili bilang isang responsable, may layunin, disiplinado, nakikipag-usap sa manggagawa."
Hakbang 4
Pagkatapos ay ipasok ang personal na data ng manager. Ipasok ang listahan ng mga proyekto kung saan lumahok ang dalubhasa. Maikling isulat ang mga responsibilidad sa trabaho na isinagawa ng empleyado sa panahon ng kanyang karera sa iyong kumpanya.
Hakbang 5
Ipahiwatig ang bilang ng mga kliyente na naakit ng manager sa panahon ng kanyang karera. Maaari itong magsilbing positibong katangian at kakayahang gampanan ang mga tungkulin nang mahusay.
Hakbang 6
Isulat kung gaano kahusay, sa isang napapanahong paraan, natupad ng empleyado ang mga tagubilin ng pamamahala sa mga paglalakbay sa negosyo. Ipahiwatig din ang layunin ng iyong paglalakbay.
Hakbang 7
Pagkatapos ay sumulat sa aling kumpanya (ipahiwatig ang pangalan nito) na inirerekumenda mo ang tagapamahala (ipasok ang kanyang apelyido, unang pangalan, patronymic). Ipasok ang posisyon, personal na data ng tao kung kaninong ngalan ang rekomendasyon ay ginawa. Bilang isang patakaran, ito ang pinuno ng isang kagawaran (serbisyo). Ang huling pipirmahan ay ang petsa ng pagsulat ng liham.
