Magkakaiba ang mga sitwasyon sa buhay. Minsan ang mga personal na kadahilanan ay hindi pinapayagan kang magtrabaho, at kung kailangan mong magtrabaho sa isang opisyal na day off, at pagkatapos ay nais mong ibalik ang hustisya at kumuha ng isang sobrang araw para sa isang lakad. Sa anumang kaso, kailangan mong tanungin ang iyong mga nakatataas para sa oras ng pahinga.
Panuto
Hakbang 1
Kung nais mong makakuha ng isang araw na pahinga, pagkatapos pagkatapos mong magtrabaho ng labis na oras, sumulat ng isang pahayag na hinihiling sa iyo na ibigay sa iyo ang day off. Ang iyong pamamahala ay kinakailangan upang gumuhit ng isang off time order. Ipahiwatig sa application na ito kung aling mga labis na trabaho (mga araw) ang nais mong off at at sa anong araw mo nais ang off day. Mangyaring tandaan na ang araw na ito ay hindi babayaran mula sa itaas.
Hakbang 2
Kung kailangan mo ng isang araw na pahinga para sa anumang oras (para sa isang araw o para sa maraming) dahil sa ilang mga personal na pangyayari, pagkatapos ay magsulat ng isang aplikasyon para sa pagbibigay sa iyo ng oras na ito sa pag-off, na nagpapahiwatig din ng mga araw kung saan mo nais makatanggap ng karagdagang mga araw ng pahinga. Ang mga araw na ito ay hindi rin babayaran sa iyo.
Hakbang 3
Batay sa naturang pahayag, obligado ang employer na bigyan ka ng oras ng pahinga sa mga sumusunod na kaso:
1. Ang kapanganakan ng isang bata
2. Pagpaparehistro ng kasal
3. Pagkamatay ng mga malapit na kamag-anak
Hakbang 4
Ang tagal ng naibigay na oras ng pahinga alinsunod sa batas sa paggawa ay hindi hihigit sa limang araw. Kung ang iyong sitwasyon ay lumampas sa inilarawan, kung gayon ang desisyon na magbigay ng oras ng pahinga ay nasa sa iyong tagapag-empleyo.
Hakbang 5
Upang makakuha ng bayad na oras ng bayad, maaari mong hilingin ito laban sa iyong bayad na oras ng bakasyon, at ang employer mo lamang ang nagpapasya kung bibigyan ka nito o hindi. Ang isa sa mga bahagi ng gayong "sirang" bakasyon ay dapat na higit sa labing apat na araw. Sumulat ng isang aplikasyon para sa pagkakaloob ng bayad na bakasyon o isang aplikasyon para sa paglipat ng bakasyon, o ang pagkakaloob ng bahagi ng bayad na bakasyon para sa mga oras na nagtrabaho.
Isulat ang application sa pamamagitan ng kamay at ilarawan nang detalyado ang iyong kahilingan, ipahiwatig ang eksaktong mga petsa kung saan mo nais na makakuha ng bakasyon.
Hakbang 6
Kung mayroon kang isang kasunduan sa iyong boss na babayaran ka para sa araw na kung saan ka kumuha ng araw na pahinga, sumulat pa rin ng isang pahayag na humihiling para sa off na oras upang walang pagkalito sa paglaon.
Hakbang 7
Tandaan na anuman ang iyong sitwasyon, maaari kang makakuha ng opisyal na oras ng pahinga sa pahintulot lamang ng iyong mga nakatataas. Huwag maging arbitraryo, ngunit makipag-ugnay sa iyong pamamahala sa lahat ng iyong mga araw na pahinga at pagtatapos ng linggo upang maiwasan ang mga kontrobersyal na sitwasyon, kahit na ikaw ay matalik na kaibigan.
