Ang pangangailangan na makakuha ng isang karagdagang day off ay naiisip mo ang tamang disenyo nito sa trabaho. At, bilang panuntunan, kung ang isang empleyado ay may pagkakataon na gumamit ng off time bilang kabayaran para sa trabaho sa katapusan ng linggo at pista opisyal, una sa lahat nais niyang gamitin ito. Nang hindi nauunawaan ang mga intricacies ng mga mekanismo para sa pagbibigay ng bakasyon at nang hindi nag-aalala na pag-aralan ang Labor Code ng Russian Federation, maaaring mali siyang punan ang isang aplikasyon. At, bilang isang resulta, hindi mo makuha ang araw na kailangan mo.
Panuto
Hakbang 1
Una, isaalang-alang ang mga salita ng iyong pahayag. Ang totoo ang konsepto ng "day off" ay wala lamang sa Labor Code ng Russian Federation. Tamang pangalanan ito - isang karagdagang day off kasama ang sapilitan na pahiwatig ng oras kung kailan natupad ang pagproseso. Iyon ay, kung mayroon kang katotohan na mag-obertaym, maaari kang bigyan ng pahinga sa iyong kahilingan at may pahintulot ng pamamahala. Sa kasong ito, babayaran ka para sa buong araw ng pagtatrabaho tulad ng pagtrabaho.
Hakbang 2
Bilang karagdagan, ang mismong salitang "magpahinga sa sariling gastos" ay legal na mali. Kung nais mong makakuha ng isang hindi bayad na araw ng pahinga, maaari mo itong kunin sa iyong bayarin sa bakasyon. Sa kasong ito, kakailanganin mong isulat sa application ang isang kahilingan para sa hindi bayad na bakasyon.
Hakbang 3
Simulang punan ang application. Ang dokumentong ito ay palaging iginuhit sa pangalan ng punong ehekutibo sa simpleng nakasulat na form. Samakatuwid, kumuha ng isang pamantayang sheet ng opisina ng papel at isulat sa kanang sulok sa itaas ang mga detalye ng addressee at ang nagpadala sa format na "to" at "mula kanino". Dito ipahiwatig ang posisyon ng manager, ang pangalan ng kumpanya, pati na rin ang apelyido at inisyal ng pinuno. Dagdag dito, ang iyong sariling posisyon, ang pangalan ng yunit ng istruktura kung saan ka nagtatrabaho, iyong sariling apelyido, unang pangalan at patronymic. Sa gitnang bahagi ng sheet, isulat ang pangalan ng dokumento: "Application".
Hakbang 4
Nakaugalian na gumawa ng isang apela sa manager sa anyo ng isang kahilingan "Hinihiling ko sa iyo na ibigay ito sa akin." Susunod, gamitin ang pagpipilian na napili mong ibigay ang day off. Upang magamit ang off time, isulat ang "dagdag na araw na pahinga para sa mga oras na nagtrabaho sa overtime" at tiyaking isama ang petsa ng obertaym. Upang makatanggap ng hindi bayad na bakasyon na "umalis sa iyong sariling gastos" at ipaliwanag sa account kung aling pag-iiwan ang maaaring ibigay sa iyo. Halimbawa, taunang bayad na bayad na bakasyon. Sa anumang kaso, ipahiwatig ang eksaktong petsa ng araw na nais mong magbakante para sa iyong sarili.
Hakbang 5
Lagdaan ang aplikasyon, lagyan ito ng petsa. Dalhin ang handa na dokumento sa ulo para sa pirma. Huwag kalimutang irehistro ito sa kalihim bilang isang papasok na dokumento.
