Ang pag-uugali sa negosyo sa Kanluran ay nangangailangan ng mga naghahanap ng trabaho na ipadala ang kanilang resume o CV kasama ang isang Cover Letter sa mga employer. Ang tradisyong ito ay dumating sa Russia kamakailan, kaya't ang pag-uugali sa gayong mga titik ay hindi sigurado: ang ilan ay itinuturing na kinakailangan, habang ang iba ay nasayang ang oras. Gayunpaman, ang isang maayos na sulat ng takip ay isang makabuluhang plus para sa aplikante.
Ang isang Cover Letter, o cover letter, ay isang uri ng pagtatanghal ng isang aplikante para sa isang bakante, iyon ay, isang buod ng pangunahing impormasyon tungkol sa iyong sarili, ang pagnanais na magtrabaho sa kumpanya at ang mga kalamangan kaysa sa ibang mga kandidato. Ang pangunahing gawain ng dokumentong ito ay upang akitin ang atensyon at interes ng isang potensyal na tagapag-empleyo, nang sa gayon ay mayroon lamang siyang pagnanais na basahin ang resume, ngunit upang makipag-usap nang personal.
Ayon sa itinatag na kasanayan sa Russia, ang mga aplikante ay madalas na nagpapadala ng kanilang resume sa pamamagitan ng e-mail nang walang anumang puna. Sa ilang mga kaso, ang kargamento ay maaaring maglaman ng isang maikling kasamang tala, halimbawa: “Magandang hapon! I am send my resume. Ngunit hindi ito sapat upang makapukaw ng interes mula sa rekruter.
Bagaman ang karamihan sa mga employer ay isinasaalang-alang ang isang resume na walang Cover Letter, ang huli ay lubos na hinihikayat. At kung ito ay nakasulat nang may kakayahan, tuloy-tuloy, lohikal at naglalaman ng mahalagang impormasyon tungkol sa aplikante para sa bakante, ito ay isang malaking hakbang patungo sa tagumpay sa paghahanap ng nais na trabaho.
Bilang karagdagan, ang cover letter ay tumutulong sa iba't ibang mga kaso kung kailan, ayon sa impormasyong ibinigay sa resume, maaaring mabuo ang isang maling opinyon tungkol sa aplikante: mayroong mga matagumpay na paglipat sa karera, ang edukasyon ay hindi tumutugma sa profile ng trabaho, ngunit mayroong isang kayamanan ng praktikal na karanasan, atbp. Ito ang Cover Letter na idinisenyo upang kumbinsihin ang employer na ang resume ng aplikante na ito ay hindi dapat pansinin, na maaaring magdala ng maraming mga benepisyo at mainam para sa posisyon.
Ang pagsulat ng isang de-kalidad na sulat ng pabalat ay madali, ngunit may ilang mga kinakailangan na kailangan mong sundin. Una sa lahat, ang teksto ay dapat maglaman ng isang apela sa isang tukoy na tao: HR manager, HR manager, atbp. Bilang panuntunan, ipinapahiwatig ang mga contact sa mga recruiting portal o sa mga anunsyo sa media, bagaman, kung ninanais, ang addressee ay maaaring malaman sa pamamagitan ng telepono.
Susunod, kailangan mong italaga ang posisyon kung saan mag-apply ang aplikante, at ipahiwatig din ang mapagkukunan ng impormasyon tungkol sa bakante: isang ad sa pahayagan, isang dalubhasang site sa paghahanap ng trabaho, mga rekomendasyon mula sa mga kaibigan, atbp. Ang susunod na mahalagang punto ay isang maikling buod ng impormasyon tungkol sa iyong sarili nang walang mga detalye: apelyido, unang pangalan, edukasyon, karanasan sa trabaho sa direksyon, mga nakamit sa propesyonal na larangan.
Gayundin, sa cover letter, dapat mong tandaan ang iyong interes sa partikular na negosyo at ang iminungkahing posisyon, pati na rin ang mga personal at propesyonal na katangian na maaaring maging kapaki-pakinabang sa kumpanya. Ito ay kanais-nais upang ipahayag ang kahandaan para sa isang personal na pagpupulong at talakayan ng mga prospect para sa kooperasyon. Sa huli, dapat ipahiwatig ang mga numero ng contact at email address.
Sa pangkalahatan, ang Cover Letter ay nangangailangan ng pormalisasyon alinsunod sa mga patakaran ng liham sa negosyo. Ang mga saloobin ay dapat na malinaw na malinaw na nakasaad, nang walang paggamit ng mga kumplikadong istruktura ng gramatika, upang ang teksto ay madaling basahin at makita ng dumadalo. Ang isang mahusay na nakasulat na sulat sa takip ay maaaring maging susi sa tagumpay sa pamamagitan ng paggawa ng katangi-tangi ng resume ng may-akda mula sa karamihan. Ang paggalang ng naghahanap ng trabaho para sa pag-uugali sa negosyo ay maaaring maglaro ng isang mahalagang papel para sa employer at magbigay ng mga kalamangan kaysa sa ibang mga aplikante.
