Ang pagkakataong huminto sa anumang oras ng kanyang sariling malayang kalooban ay garantisado sa empleyado ng Artikulo 80 ng Labor Code ng Russian Federation. Ang pamamaraang pagpapaalis ay nagsasangkot sa pag-abiso sa employer sa pagsulat nang hindi lalampas sa labing-apat na araw bago ang inaasahang petsa ng pagwawakas ng kontrata sa pagtatrabaho. Ang form ng abiso ay hindi kinokontrol ng anumang mga pagpapatupad ng pagsasaayos. At mayroon pa ring mga pangkalahatang tinatanggap na mga patakaran para sa pagpunan ng naturang aplikasyon, na dapat na mahigpit na sinusunod.
Kailangan
- - isang sheet ng A4 na papel;
- - panulat.
Panuto
Hakbang 1
Kumuha ng isang karaniwang sheet ng A4 puting papel, dahil kakailanganin mong isulat ang application sa iyong sarili, nang hindi gumagamit ng isang aparato sa pag-print. Ginagawa ito upang mapadali ang pagkakakilanlan ng sulat-kamay sa kaso ng mga hindi pagkakasundo at hindi pagkakasundo tungkol sa pagpapatupad ng isang pagpapaalis.
Hakbang 2
Ang pambungad na bahagi ay ayon sa kaugalian na matatagpuan sa kanang sulok sa itaas ng sheet at puno muna ng mga detalye ng addressee, at pagkatapos ay ang nagpadala sa format na "to" at "mula kanino". Una sa lahat, isulat ang pangalan ng kumpanya, ang posisyon ng ulo at ang kanyang buong pangalan. Susunod, ipahiwatig ang pangalan ng kagawaran (departamento, sangay, atbp.) Kung saan ka nagtatrabaho, ang iyong posisyon, apelyido, unang pangalan at patronymic.
Hakbang 3
Sa gitna ng sheet, isulat ang pangalan ng dokumento na "Application". Susunod, balangkas ang kakanyahan ng iyong sanggunian sa gabay. Magsimula sa pagsasabing, "Mangyaring tanggalan ako ng sarili kong libreng kalooban." Ipahiwatig ang petsa kung saan, sa pamamagitan ng kasunduan sa pangangasiwa, ikaw ay maaalis. Maaari mong isulat ang dahilan para sa pagpapaalis, ngunit hindi ito kinakailangan.
Hakbang 4
Sa huling bahagi ng dokumento, ipahiwatig ang petsa ng paghahanda nito, lagdaan at isulat ang pag-decode ng lagda (apelyido at inisyal) sa mga braket. Irehistro ang nakumpletong aplikasyon sa kalihim o sa departamento ng tauhan bilang isang papasok na dokumento, depende sa kung saan itinatago ang daloy ng trabaho sa samahan. Pagkatapos nito, isumite ang iyong aplikasyon sa pinuno ng negosyo para sa lagda.
