Pinapayagan ng Labor Code ng Russian Federation ang isang empleyado na magbitiw sa kanyang sariling malayang kalooban anumang oras, ngunit may sapilitan paunang abiso ng employer. Ang limitasyon sa oras na inilaan para sa pagsunod sa mga kundisyong ito, ayon sa artikulong 80 ng Labor Code, ay labing-apat na araw. Gayunpaman, may posibilidad na huminto sa pamamagitan ng kasunduan ng mga partido at nang hindi gumagalaw. Ang posibilidad na ito ay ibinibigay ng kasalukuyang batas. Ang pagkakaroon ng magagandang dahilan para sa naturang pagpapaalis, nananatili itong maayos na gumuhit ng isang pahayag.
Kailangan iyon
- - papel;
- - ang panulat.
Panuto
Hakbang 1
Isulat ang iyong pahayag sa isang karaniwang A4 sheet ng papel gamit ang iyong sariling kamay. Ito ay isang mahalagang punto na madalas na hinihiling ng mga employer na sumunod, dahil ginagawang mas madali ang pagkilala sa sulat-kamay sa kaso ng kontrobersya. Ang kanang sulok sa itaas ay ayon sa kaugalian ay puno ng mga detalye ng addressee at ng nagpadala. Dahil ang liham ng pagbibitiw ay laging nakasulat sa pangalan ng unang tagapamahala, isulat dito ang kanyang posisyon, pangalan ng kumpanya, apelyido, unang pangalan at patronymic sa format na "kanino". Susunod, ipahiwatig ang pangalan ng yunit ng istruktura ng samahan kung saan ka nagtatrabaho (sangay, kagawaran, atbp.), Ang iyong posisyon, apelyido, unang pangalan, patroniko sa format na "mula kanino".
Hakbang 2
Sa gitna ng sheet, isulat ang pangalan ng dokumento na "Application". Simulan ang mahalagang bahagi sa apela na "Hinihiling ko sa iyo na tanggalin mo ako", ipahiwatig ang tampok na pagpapaalis ng iyong sariling malayang kalooban na "nang hindi gumana." Magbigay ng isang dahilan, na dapat ay sapat na matatag para sa pamamahala upang makilala ka ng kalahati at sumang-ayon na tanggalin ka sa tamang petsa, at hindi alinsunod sa mga tinatanggap na pangkalahatang tuntunin. Naglalaman ang batas ng maraming mga naturang kadahilanan (pagreretiro, paglipat, pagpasok sa isang unibersidad, atbp.), Ngunit walang kumpletong listahan, kaya subukang maghanap ng isang makatuwirang mabuting dahilan.
Hakbang 3
Bilang konklusyon, ilagay ang petsa ng aplikasyon, lagdaan at i-decipher ang lagda sa mga braket (apelyido at inisyal). Kung ang dahilan na ibinigay mo ay mukhang hindi sapat na wasto at ang visa ng manager ay naglalaman ng isang kinakailangan upang maisagawa ang iniresetang dalawang linggo, ang petsa ng pagguhit ng aplikasyon ay magiging panimulang punto para sa tinukoy na panahon. Ngunit may ilang mga kakaibang katangian din dito. Huwag kalimutang i-endorso ang aplikasyon sa kalihim bilang isang papasok na dokumento, dahil ang countdown ay magsisimula mula sa petsa ng pag-abiso ng pagnanais na magbitiw sa iyong sariling malayang kalooban.
