Ang isang ulat sa pagbibitiw ay isang dokumento kung saan ipinahayag ng isang empleyado ang kanyang pagnanais na umalis sa kanyang posisyon. Ang mga ulat ay isinumite sa mga awtoridad ng estado (mga ahensya ng nagpapatupad ng batas, iba't ibang mga kagawaran ng karapatang pantao), sa mga organisasyong sibil, ang pagnanais na umalis sa kanilang mga trabaho ay pormal na may isang simpleng pahayag.
Panuto
Hakbang 1
Ang pagpapatupad ng isang ulat ay hindi kinokontrol ng batas ng Russia, samakatuwid, ang pagsulat nito ay napapailalim sa mga pangkalahatang tuntunin para sa pagguhit ng ganoong uri ng mga dokumentong pang-pamamaraan. Una, dapat mong ipahiwatig ang ulo ng katawan (unit ng istruktura) kung kanino siya nakatuon (ganap na ipahiwatig ang posisyon, apelyido at inisyal, ranggo o ranggo). Ayon sa mga patakaran ng trabaho sa opisina, ang bahaging ito ng dokumento ay matatagpuan sa kanang itaas na sulok ng sheet.
Hakbang 2
Pagkatapos ay dapat mong isulat sa gitna ng linya ang salitang "Iulat" (ibig sabihin italaga ang uri ng dokumento). Pagkatapos sabihin ang iyong kahilingan para sa pagpapaalis. Ang tinatayang teksto ng dokumentong ito ay magiging ganito: "Hinihiling ko sa iyo na pakawalan ako mula sa aking posisyon (ipahiwatig ang buong posisyon) na may kaugnayan sa (ipahiwatig ang mga dahilan kung bakit mo ito nais iwan)." Hindi alintana ang mga kadahilanan na iyong tinukoy, ang aklat sa trabaho ay maglalaman ng mga salitang: "Pinutok sa kanyang sariling kahilingan."
Hakbang 3
Pagkatapos ay ipahiwatig ang iyong posisyon, apelyido at inisyal (ang posisyon at apelyido ay dapat na nasa parehong antas). Lagdaan ang ulat, ilagay ang petsa sa tabi nito. Isumite ito sa iyong superbisor. Dapat niyang ilagay ang kanyang resolusyon (gumawa ng isang inskripsiyon na hindi siya tututol sa pagpapaalis sa iyo at isinumite ang ulat sa pinuno ng departamento ng tauhan para sa pagpapatupad) sa dokumento, at pagkatapos ay maglabas ng isang order para sa pagpapaalis.
