Upang wastong kalkulahin ang bakasyon o ang halaga ng kabayaran dahil sa ang katunayan na ang bakasyon ay hindi ginamit nang buo o bahagi, kailangan mong kalkulahin ang average na suweldo.
Para sa tamang pagkalkula ng average na suweldo, kailangan mong kunin ang halaga ng suweldo para sa huling tatlong buwan, at sapilitan ito para sa buong panahon mula sa una hanggang sa unang araw. Kasabay nito, ang lahat ng mga pagbabayad na naipon at nabayaran ay isinasaalang-alang - mga bonus, obertaym, prof. pagbabayad, atbp. Huwag isama sa pagkalkula ang mga halagang naipon sa sick leave, o mga pagbabayad sa downtime na hindi dahil sa kasalanan ng empleyado.
Mayroong mga kaso kung naitala ng kumpanya ang oras na nagtrabaho at nagbabayad ayon sa kanilang numero. Sa mga ganitong kaso, ang average na oras-oras na sahod ay kinakalkula sa ganitong paraan - ang halaga ng mga aktwal na pagbabayad para sa huling tatlong buwan ay nahahati sa bilang ng mga oras na nagtrabaho sa parehong buwan.
Bumabaling kami sa kung paano makalkula ang bakasyon, pagkakaroon ng kinakailangang data - pinarami namin ang nagreresultang average na oras-oras na suweldo sa bilang ng mga oras ng linggo ng pagtatrabaho, pagkatapos ay i-multiply namin ang nagresultang halaga sa bilang ng mga linggo ng bakasyon, kalendaryo.
Isaalang-alang natin ang pagkalkula ng bakasyon gamit ang isang tukoy na halimbawa:
Ipagpalagay na ang isang empleyado ay nagpasya na magbakasyon sa Agosto 18, upang makalkula ang kanyang bayad sa bakasyon kinukuha namin ang kanyang suweldo para sa Hulyo, Hunyo at Mayo. Kung noong Mayo, halimbawa, nagtrabaho siya ng 151 na oras, kung saan sinisingil siya ng 6040 rubles, noong Hunyo - 159 na oras sa pagbabayad para sa kanila - 6360 rubles, noong Hulyo 184 na oras at binayaran para sa 7360 rubles, kung gayon sa kabuuan ay mayroon siyang 494 na manggagawa oras at ang pagbabayad para sa kanila ay 19,760 rubles.
Kinakalkula namin ang kanyang average na oras-oras na suweldo sa ganitong paraan - 19760/494 nakakakuha kami ng 40 rubles bawat oras.
Upang makalkula ang bayad sa bakasyon, kinukuha namin ang bilang ng mga araw ng kalendaryo - hayaan itong 28, kung saan 4 na buong linggo na may 40 oras ng pagtatrabaho bawat isa, at kalkulahin ang paggamit ng formula na ito
Average na oras-oras na pagbabayad (40 rubles) * bilang ng mga oras bawat linggo (40) * bilang ng mga linggo ng bakasyon (4) = 6400 rubles
Kung ang isang sitwasyon ay nabuo kung saan ang empleyado ay hindi nagtatrabaho at hindi nakatanggap ng suweldo dahil sa kasalanan ng negosyo, o nasa sick leave, sa panahon na isinasaalang-alang ang bayad sa bakasyon (buong tatlong buwan), kung gayon ang mga binayarang buwan bago ito makuha. Sa halimbawa sa itaas, ang mga buwan na ito ay Abril, Marso, Pebrero.
