Ang proteksyon sa paggawa ay isang sistema na naglalayong mapanatili ang buhay at kalusugan ng mga empleyado habang nagtatrabaho. Kasama rito ang ligal, pang-organisasyon at panteknikal, sosyo-ekonomiko, kalinisan at kalinisan at iba pang mga hakbang. Sa negosyo kinakailangan upang gumuhit ng isang bilang ng mga dokumento sa proteksyon sa paggawa.
Pangunahing mga dokumento tungkol sa proteksyon sa paggawa
Ang pamamaraan para sa pag-aayos ng proteksyon sa paggawa ay dapat na maitatag ng mga lokal na regulasyon. Kasama rito ang Regulasyon sa serbisyo ng proteksyon sa paggawa, na dapat na aprubahan ng pinuno ng negosyo. Ang batayan para sa pag-apruba ay ang Artikulo 217 ng Labor Code. Kung ang bilang ng mga empleyado ay mas mababa sa 100 katao, ang isang order ay dapat na iguhit sa negosyo sa pagtatalaga ng mga tungkulin ng isang inhinyero sa kaligtasan sa trabaho sa isa sa mga empleyado. Pinapayagan na akitin para sa mga layuning ito ang mga empleyado ng mga samahan na nagdadalubhasa sa pagkakaloob ng mga serbisyo sa proteksyon sa paggawa, sa kasong ito, ang enterprise ay dapat magkaroon ng isang kasunduan sa naturang samahan. Dapat panatilihin ng departamento ng tauhan ang paglalarawan ng trabaho ng isang inhinyero sa kaligtasan sa trabaho, na binuo alinsunod sa Qualification Handbook ng Mga Posisyon ng Mga Tagapamahala at Espesyalista. Ang tagubilin ay naaprubahan ng pinuno ng negosyo.
Alinsunod sa pamantayang programa na "Organisasyon ng pagsasanay sa kaligtasan sa trabaho", ang kumpanya ay bubuo at aprubahan ang Direktor ng Programa para sa pambungad na pagtalakay sa kaligtasan sa trabaho. Kinakailangan din na gumuhit ng mga tagubilin para sa pagpapaalam sa induction, na dapat na iguhit batay sa naaprubahang programa para sa pagsasagawa ng induction briefing. Upang mairehistro ang pagsasagawa ng pambungad na pagpapaikling, kailangan mong magtago ng isang espesyal na journal. Dapat itong laced, number, selyadong at pirmahan ng opisyal na responsable para sa pangangasiwa nito.
Ang bawat empleyado ay dapat magkaroon ng isang Personal na Card sa Pagsasanay. Ang dokumentong ito ay pinapanatili ng serbisyo sa proteksyon sa paggawa, departamento ng tauhan o pinuno ng mga kagawaran.
Iba pang mga kinakailangang dokumento tungkol sa proteksyon sa paggawa
Kailangan din ng negosyo ang isang Listahan ng mga propesyon ng mga manggagawa na hindi kasama sa tagubilin sa trabaho, tinukoy nito ang isang listahan ng mga manggagawa na hindi nauugnay sa pagpapanatili, pagkukumpuni, pagsasaayos ng kagamitan sa produksyon, gamit ang nakoryente o iba pang mga tool, pag-iimbak at paggamit. ng mga hilaw na materyales at materyales. Kinakailangan na gumuhit ng isang Listahan ng mga propesyon kung saan ang mga empleyado ay dapat sumailalim sa isang medikal na pagsusuri, at isang Listahan ng mga empleyado na napapailalim sa regular na medikal na pagsusuri.
Ang kumpanya ay dapat magkaroon ng isang programa para sa pagpapatupad ng paunang tagubilin sa lugar ng trabaho, na iginuhit batay sa isang karaniwang programa.
Ang mga pinuno ng mga dibisyon ng istruktura ay dapat na gumuhit ng mga tagubilin sa OSH para sa kanilang mga sakop. Upang maipon ang mga dokumentong ito, ginagamit ang mga rekomendasyong pang-pamamaraan para sa pagpapaunlad ng mga kinakailangan sa proteksyon sa paggawa. Alinsunod sa talahanayan ng kawani, kagamitan sa paggawa at teknolohikal na proseso, isang listahan ng mga tagubilin sa proteksyon sa paggawa ang iginuhit.
Kailangan mo rin ng isang Order ng pinuno ng samahan sa paglikha ng isang komisyon upang suriin ang antas ng kaalaman sa proteksyon sa paggawa, isang Order sa pagsasanay sa proteksyon sa paggawa, Mga Protocol ng pagsubok sa kaalaman. Batay sa mga tipikal na programa, isang programa sa pagsasanay para sa mga inhinyero at tekniko, ang mga manggagawa sa proteksyon sa paggawa ay dapat na binuo. Kasama rin sa dokumentasyon ang Listahan ng mga hanapbuhay ng mga manggagawa na may karapatan sa libreng pang-iwas na nutrisyon, ang Listahan ng mga hanapbuhay at posisyon na may karapatang mag-isyu ng mga oberols, kasuotan sa paa at iba pang personal na proteksiyon na kagamitan na gastos ng negosyo, Personal na mga kard ng accounting para sa pag-isyu ng PPE.
