Ang panahon ng probationary ay isang mahirap na oras sa buhay ng isang potensyal na empleyado. Kailangan mong gawin ang bawat pagsisikap at ipakita ang iyong pinakamahusay na panig upang ang employer ay magtapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa iyo. Sa kaso ng kabiguan, huwag mawalan ng pag-asa, ang iyong trabaho ay naghihintay para sa iyo sa kung saan.
Bago kumuha ng empleyado, ang pangangasiwa ng samahan ay nagtatalaga sa kanya ng isang panahon ng probationary. Karaniwan itong tumatagal ng hindi hihigit sa tatlong buwan. Ito ay isang mahirap na panahon para sa isang potensyal na empleyado, lalo na kung kailangan mong makipagkumpetensya sa ibang mga kandidato. Kung ang lugar ay prestihiyoso at malaki ang bayad, kung gayon titingnan ka ng mabuti ng employer at susuriin ka. Upang matagumpay na maipasa ang panahon ng probationary, kailangan mong sumunod sa ilang mga patakaran at alituntunin.
Psych up
Subukang i-objective na suriin ang iyong sarili bilang isang dalubhasa. Tutulungan ka nitong mapagtagumpayan ang mga paghihirap, bumuo ng tauhan, at maiwasan ang pagkalungkot.
Mangolekta at magpakita ng interes sa trabaho
Aktibong magtrabaho. Subukang maging maingat, obserbahan kung ano ang ginagawa ng iba pang mga empleyado, at huwag tanggihan ang tulong.
Maging punctual at executive
Ang mga katangiang ito sa mga empleyado ay pinahahalagahan ng employer. Ang pakiramdam ng pinuno ay mas komportable kapag ang mga nasasakupan ay mapagkakatiwalaan.
Kahit na nabigo ka at ang iyong employer ay hindi pumirma sa isang kontrata sa pagtatrabaho sa iyo, huwag panghinaan ng loob. Kinakailangan na maunawaan na hindi ito nangangahulugan na ikaw ay isang masamang dalubhasa, na hindi ka angkop sa employer na ito. Walang mga sitwasyon na walang pag-asa, kumatok sa lahat ng mga pintuan, at ang ilan ay tiyak na magbubukas.
