Ang libro ng trabaho ay isang dokumento na nagkukumpirma sa karanasan sa trabaho ng empleyado, lahat ng kanyang paggalaw habang nagtatrabaho. Maling naipasok at hindi wastong naitama na mga entry ay maaaring magdulot ng mga problema kapag nagrerehistro ng isang pensiyon sa katandaan o isang ginustong pensiyon, samakatuwid, kapag naitama ang anumang maling entry, ang isa ay dapat na gabayan ng mga talata 24 at 28 ng "Mga Panuntunan para sa pagpapanatili at pag-iimbak ng mga libro sa trabaho".
Kailangan
- - pasaporte ng empleyado;
- - sertipiko ng kasal, kung ang personal na data ay binago (diborsyo, pagbabago ng apelyido, atbp.);
- - mga order (desisyon, extract, atbp.);
- - mga dokumento tungkol sa edukasyon (kung ang impormasyon ay kailangang mabago sa haligi na "edukasyon" o "propesyon").
Panuto
Hakbang 1
Kung ang isang maling entry ay natagpuan sa pahina numero 1 sa personal na data, sa buong pangalan, naglagay ng impormasyon tungkol sa edukasyon, petsa ng kapanganakan, petsa ng pagpuno ng aklat sa trabaho, o binago ng empleyado ang kanyang personal na data, halimbawa, nagpakasal, pagkatapos ay i-cross ang maling entry na may isang linya, ipasok ang mga tamang susunod na katalinuhan. Maglagay ng selyo sa loob ng takip at isulat kung anong batayan ang ginawa ng mga pagwawasto. Bilang batayan, maaari kang magpasok ng isang sertipiko ng kasal at data ng pasaporte o ipahiwatig ang isang maling entry kapag pinupunan ang isang libro sa trabaho.
Hakbang 2
Huwag iwasto ang mga entry kung maling inilagay mo ang mga ito sa "impormasyon tungkol sa trabaho" o "impormasyon tungkol sa mga parangal". Ipahiwatig lamang na ang entry ay hindi wasto, ilagay ang selyo, ang lagda ng pinahintulutang tao at gawin ang tamang entry sa ilalim ng susunod na serial number. Gawin ang lahat ng mga pagbabago sa naaangkop na mga haligi, tulad ng karaniwang pagpuno ng work book.
Hakbang 3
Kung nakakita ka ng isang error sa panahon ng paunang pagpuno ng dokumento, pagkatapos ay punan ang isang bagong libro sa trabaho, isulat at sirain ang nasirang form.
Hakbang 4
Kapag naalis ang isang empleyado, tiyaking suriin ang kawastuhan ng mga entry. Kung natuklasan ng isang empleyado na ang mga entry ay maling ginawa, halimbawa, pagkalipas ng maraming taon kapag nag-aaplay para sa isang pensiyon, obligado kang gumawa ng mga pagwawasto batay sa mga isinumiteng dokumento. Bilang mga sumusuportang dokumento para sa pagwawasto ng mga entry, gamitin ang: isang pasaporte na may binago personal na impormasyon, sertipiko ng kasal, mga sertipiko ng archive o data. Kung walang mga dokumento para sa paggawa ng wastong pagpasok, at madalas itong nangyayari, obligado kang lumikha ng isang komisyon mula sa mga miyembro ng komite ng unyon ng kalakalan at, batay sa desisyon ng komisyon, gawin ang tamang pagpasok. Ang mga patotoo ng mga saksi, dokumento sa pagbabayad, mga bank account, atbp. Ay maaaring magsilbing katibayan na nagkukumpirma sa haba ng serbisyo.
