Subukang huwag payagan ang mga maling entry sa mga libro sa trabaho, ngunit kung nangyari ito, kailangan mong malaman kung paano maitama ang maling entry. Bago ang pagguhit ng isang libro sa trabaho, maingat na basahin ang mga tagubilin para sa pagpuno nito, kung hindi man ay puno ito ng patuloy na pagwawasto, na puno ng mga kahihinatnan para sa empleyado ng serbisyo ng tauhan.
Kailangan
Mga tagubilin para sa pagpuno ng isang libro sa trabaho
Panuto
Hakbang 1
Kung ang isang error ay nagawa sa disenyo ng pahina ng pamagat ng work book, pagkatapos ay ang maling entry ay dapat na naka-cross out, at ang tamang impormasyon ay dapat na ipasok sa itaas nito. Pagkatapos nito, sa loob ng pabalat ng libro ng trabaho, ginagawa namin ang sumusunod na entry: halimbawa, "Ang apelyido ni Ivanov ay naitama kay Petrov batay sa data ng pasaporte o serye ng sertipiko ng kasal na _ № _ mula sa ganoong at ganoong araw, buwan, taon. " Susunod, isasaad namin ang apelyido at inisyal ng taong responsable sa pagpapanatili ng mga libro sa trabaho. Dapat naming patunayan ang entry na ito sa opisyal na selyo. Nalalapat ang pareho sa iba pang impormasyon tungkol sa may-ari ng work book - pangalan, edad, edukasyon. Inaayos namin ang lahat ng ito at gumawa ng isang entry sa pabalat ng libro ng trabaho sa katulad na paraan.
Hakbang 2
Kung ang isang error ay nagawa sa entry sa haligi na "Impormasyon tungkol sa trabaho": pagsasalin, pagtatalaga ng isang kategorya ng kwalipikasyon, pagpapalit ng pangalan ng negosyo, sa anumang kaso ay hindi namin ito i-cross out, tulad ng maraming mga ignoranteng tauhan na ginagawa, paggawa ng isang maling entry sa ibaba: "maniwala na naitama", at maglagay ng isang selyo ng selyo.
Hakbang 3
Paano ito gawin nang tama: sa ibaba ng maling entry, gumawa kami ng bago, ngunit tama na ang entry. Inilalagay namin ang susunod na serial number ng bagong entry, inilalagay namin ang tamang impormasyon sa mga haligi na "petsa", "impormasyon tungkol sa trabaho", "na batayan kung saan ginawa ang entry (dokumento, ang petsa at numero nito). Kung ang mga pagbabagong ito ay nauugnay sa tala ng pagbibitiw, pagkatapos ay iginuhit namin ang bagong tala nang naaayon: inilalagay namin ang lagda ng empleyado ng serbisyo sa tauhan at pinatunayan ito sa opisyal na selyo.
