Ang propesyon ng isang tagapagbantay ay isang trabaho na kabilang sa pangkalahatang klasipikasyon ng mga propesyon ng Russia at sa mga kategorya ng tariff ng OK 016-94. Ang kategoryang ito ng mga empleyado ay binabayaran alinsunod sa buwanang suweldo, na kinokontrol ng Resolution ng State Committee para sa Labor No. 58 / 3-102 at ng Ministry of Labor 15A. Isinasagawa ang pagtatrabaho sa isang pangkalahatang pamamaraan.
Kailangan
- - Kasaysayan ng Pagtatrabaho;
- - pahayag;
- - TIN, sertipiko ng pensiyon ng seguro;
- - kontrata sa trabaho (nakapirming o walang limitasyong);
- - pagkakasunud-sunod ng form na T-1;
- - Deskripsyon ng trabaho.
Panuto
Hakbang 1
Kabilang sa mga tungkulin ng tagapagbantay ang pagiging tungkulin sa checkpoint o suriin ang ipinagkatiwala na bagay para sa kaligtasan at ipagbigay-alam sa mga nauugnay na awtoridad sa kaso ng panganib sa pamamagitan ng telepono o paggamit ng pindutan ng gulat. Alinsunod sa kasalukuyang batas, ang tagapagbantay ay hindi obligadong maging isang responsableng tao at mababantayan gamit ang mga espesyal na kagamitan. Magagawa lamang ito ng mga lisensyadong security guard (art. 2487-1 sa mga aktibidad sa seguridad). Gayundin, ang tagapagbantay ay walang karapatang protektahan at protektahan ang buhay o kalusugan ng mga tao, upang bantayan ang mga espesyal na bagay, upang maisagawa ang direktang pag-access sa pag-access ng mga espesyal na zone. Ang lahat ng ito ay magagawa lamang ng mga lisensyadong espesyalista.
Hakbang 2
Pinapayagan ng Artikulo 209 ng Kodigo Sibil ng Russian Federation ang may-ari na magpasya para sa kanyang sarili kung sino ang magpoprotekta sa kanyang pag-aari - isang lisensyadong guwardiya o bantay. Samakatuwid, kung ang may-ari ng pag-aari ay nag-opt para sa isang bantay, wala siyang karapatang humingi ng mga espesyal na pagpapaandar mula sa kanya upang matiyak ang kaligtasan. Pinapayagan ng shopping mall na hingin mula sa bantay lamang ang pagkakaloob ng napapanahong abiso ng posibleng pinsala sa pag-aari o banta ng pagnanakaw nito.
Hakbang 3
Alinsunod sa batas sa paggawa, ang tagapagbantay ay dapat magpakita ng isang libro ng trabaho, TIN, sertipiko ng seguro sa pensiyon, sumulat ng isang pahayag sa pagtatrabaho. Walang ibang mga uri ng mga dokumento ng TC na ibinigay kung ang tagapagbantay ay walang access sa mga lugar ng paggawa o pag-iimbak ng mga produkto. Sa kasong ito, kinakailangan ng isang karagdagang sanitary book.
Hakbang 4
Ang isang kontrata sa pagtatrabaho ay maaaring iguhit para sa isang kagyat, hindi hihigit sa dalawang buwan, o para sa isang walang limitasyong panahon. Ang kontrata sa pagtatrabaho ay dapat maglaman ng lahat ng mga kundisyon para sa gawain ng bantay. Sa partikular: mga oras ng pagtatrabaho, sahod, mga garantiyang panlipunan, tungkulin, atbp. Ang isang magkakahiwalay na linya sa dokumento ay nagpapahiwatig ng mga pagkilos ng guwardya kung sakaling ang propyedad ay nasa panganib ng pinsala o pagnanakaw.
Hakbang 5
Matapos lagdaan ang kontrata sa pagtatrabaho, naglabas ang employer ng isang order ng pinag-isang form na T-1. Ang entry ay ginawa sa work book at personal card ng empleyado.
Hakbang 6
Ang mga bantay ay ipinakilala sa mga paglalarawan ng trabaho at ipinagkatiwala na pag-aari.
