Kapag, kapag nag-iipon ng isang resume, ang mga puntos tungkol sa edukasyon at karanasan ay inilarawan, kung kailan, pagkatapos ng masakit na pagsasalamin, ang "halaga" ng sarili bilang isang empleyado ay pinangalanan, ipinapahiwatig ang lahat ng mga contact, ang haligi na "Negosyo at mga personal na katangian" ay nananatili walang laman Lumilitaw ang mga katanungan - kinakailangan bang punan ang item na ito sa lahat, at kung gayon, kung gayon ano ang isusulat?
Bagaman ang item na "Negosyo at mga personal na katangian" ay hindi ang pinakamahalagang punto kapag nagsusulat ng isang resume (pagkatapos ng lahat, ang pinakamahalagang bagay ay kaalaman at karanasan), kinakailangan pa ring punan ito, kahit na sa kabila ng katotohanang hindi lahat ng tauhan tinitingnan ng mga opisyal ang data na ito. Gayunpaman, kung ang nais na posisyon ay naiugnay sa malapit na mga contact sa mga tao, nangungunang pamamahala, kung gayon ang employer ay magbibigay ng malapit na pansin sa item na ito.
Gayunpaman, hindi mo dapat ilarawan ang iyong mga merito sa maraming mga pahina, na ibinibigay sa iyong sarili ang lahat ng mga pangkalahatang birtud. Kailangan mong ipakita ang iyong sarili sa isang matalino, nauugnay at pinigilan na paraan. At ipinapalagay nito na maaaring hindi hihigit sa limang idineklarang positibong katangian tungkol sa iyong sarili!
Ang mga katangiang ipinahiwatig ay dapat na nauugnay sa posisyon. Pagkatapos ng lahat, ang mga posisyon sa panggitnang pamamahala ay hindi nangangailangan ng mga katangian ng charisma at pamumuno, ngunit para sa lahat ng mga empleyado nang walang pagbubukod, mahalaga ang mga kasanayan sa komunikasyon at paglaban sa stress. Ang tono kapag pinupunan ang item na ito ay dapat na napigilan, at ang pagpapatawa ay dapat na ganap na wala, sapagkat hindi ito tinatanggap hindi lamang sa lugar na ito, ngunit din kapag pinupunan ang isang resume sa pangkalahatan. Kapag naglalarawan ng mga personal na katangian, hindi ka dapat umasa sa mga template. Kailangan mo lamang magkaroon ng kamalayan kung anong mga katangian ang isang naibigay na uri ng mga pangangailangan ng aktibidad, marahil ay hindi talaga positibo na natasa sa ilalim ng iba pang mga pangyayari. Halimbawa, sa ilang mga kaso ang pagkukulong at pedantry ay isasaalang-alang ang pinaka-kinakailangang mga katangian.
Kinakailangan na magkaroon ng ganap na kamalayan na ang mga katangiang inilarawan nang simple ay dapat na tumutugma sa katotohanan. Iyon ay, kung ang isang kalidad na tulad ng pagbibigay ng oras ay ipinahiwatig, kung gayon ang pagiging huli para sa isang pagpupulong kasama ang isang rekruter ay imposible kahit para sa isang split segundo.
Maaaring lumitaw ang pagkalito kapag pinupunan ang seksyong ito ng resume, ngunit kinakailangan lamang na magsulat ng kahit anong bagay tungkol sa iyong sarili. Sa madalas na ito, sa pangkalahatan, kaso, dapat tandaan na tinatanggap ng employer ang mga katangiang tulad ng pagpayag na mag-obertaym at mahusay na kakayahan sa pag-aaral. At kung totoo ito, maaari mong ligtas na ideklara ang iyong sarili mula sa pananaw na ito. Kaya, kung, gayunpaman, walang pagpayag na magtrabaho nang higit sa itinakdang oras, kung gayon sulit na subukin mo ang iyong sarili para sa pagkakaroon ng mga katangiang tulad ng katapatan, katahimikan, pagsusumikap, pagkukusa at kawalan ng masamang ugali. Kung mayroong alinman sa nabanggit, maaari mong ligtas na ideklara nang eksakto ito.
