Karamihan sa mga tagapamahala ay naniniwala na kung ang isang empleyado ay hindi humiling ng pagtaas ng sahod, kung gayon hindi niya ito kailangan. At ang pagiging kwalipikado lamang at may disiplina na empleyado ay hindi sapat upang madagdagan ang sahod, kailangan mo pa ring kumbinsihin ang boss na itaas ang suweldo.
Panuto
Hakbang 1
Gumawa ng isang plano sa negosasyon. Ang iyong pangunahing gawain ay upang bigyang-katwiran ang mga benepisyo na matatanggap ng samahan at personal na pamumuno mula sa pagtupad sa iyong kahilingan. Pag-isipan ang mga pagpipilian para sa mga posibleng pagtutol at bumuo ng iyong mga sagot sa kanila.
Hakbang 2
Piliin ang tamang sandali at dahilan para sa kahilingan. Halimbawa, dahil sa isang bagong proyekto, tumaas ang iyong mga responsibilidad sa trabaho. O, bilang isang resulta ng iyong mga aksyon, tumaas ang kita ng kumpanya (bilang isang pagpipilian, maliwanag ang pagtitipid sa badyet). Sa isang salita, ang dahilan ay dapat na makatwiran, pinakamahusay na kumpirmahin ito sa mga tukoy na numero.
Hakbang 3
Ihanda ang iyong sarili sa pag-iisip para sa pag-uusap: itanim sa iyong sarili na hindi ka magpapalimos, ngunit upang anyayahan ang pamamahala ng kumpanya na bayaran ang iyong trabaho alinsunod sa totoong mga alok sa labor market.
Hakbang 4
Para sa mga negosasyon, magbihis nang solid hangga't maaari para sa iyong posisyon. Maging kumpiyansa at kalmado. Ayon sa istatistika, ang mga simpleng patakaran na ito ay tataas ang posibilidad ng isang positibong desisyon ng 25%.
Hakbang 5
Huwag magsimula ng isang pag-uusap kapag emosyonal na nabalisa. Huwag gumamit ng mga parirala - "Mas nagtatrabaho ako nang mas mahirap at mas mababa" o "pumunta sa isang kakumpitensya." Malamang, hahantong ito sa eksaktong kabaligtaran na resulta.
Hakbang 6
Siguraduhing malinaw na tukuyin ang halagang nais mo at siguraduhing iboses ito sa isang pag-uusap upang hindi ka mapunta sa isang katawa-tawa na pagtaas sa iyong suweldo.
Hakbang 7
I-save ang pinakamahalagang argumento para sa huling, tulad ng alam mo - ang huli ay mas naalala ang mas mabuti. Kung boses mo ang lahat ng mga argumento sa simula ng pag-uusap, maaaring maging malabo ang paksa. Kung madalas mong ulitin ang parehong parirala, malalaman ka bilang isang nagrereklamo na may pagkahumaling.
Hakbang 8
Subukang makakuha ng isang tukoy na sagot sa iyong kahilingan. Kahit na ito ay negatibo, mas mahusay na magkaroon ng ilang ideya ng iyong kita sa hinaharap. Sa pinakadulo, malalaman mo kung kailangan mong maghanap ng bagong trabaho o manatili sa dati sa ngayon.
