Bago magsimula sa isang seryosong pakikipag-usap sa iyong mga nakatataas tungkol sa pagtaas ng iyong suweldo o ilipat ka sa isang mas mataas na posisyon, dapat mong sagutin para sa iyong sarili: bakit mo kailangan ito? Kung sa palagay mo ay mas karapat-dapat ka sa iyong bagong trabaho, handa na kumuha ng karagdagang karga sa trabaho, o na kasalukuyan kang gumagawa ng mas maraming trabaho kaysa sa inireseta sa iyong mga paglalarawan sa trabaho, makatuwirang makipag-usap. At hindi mo kailangang hilingin para sa isang pagtaas ng suweldo, ngunit magsagawa ng isang pag-uusap sa isang pantay na sukat. Pagkatapos ng lahat, nagbebenta ka ng iyong mga serbisyo at humihingi ng sapat na presyo para sa kanila. Samakatuwid, dapat mong maingat na maghanda para sa isang pag-uusap sa iyong mga nakatataas tungkol sa pagtaas ng iyong suweldo.
Panuto
Hakbang 1
Magpasya kung ano ang maaari mong ihandog sa iyong boss. Ang pag-uusap ay hindi dapat magsimula sa mga parirala: "Wala akong sapat na pera" o "Sa palagay ko hindi ako sapat na binabayaran." Una, kailangan mong bigyan ng katwiran kung bakit karapat-dapat kang bayaran nang higit pa. Nag-obertaym ka ba? O pinapalitan mo ang pinuno ng iyong kagawaran ng anim na buwan, habang siya ay nasa sick leave, at pinagkadalubhasaan ang lahat ng mga intricacies ng propesyon? O nakatanggap ka ba ng isang bagong edukasyon at maaaring mag-aplay para sa isang mas kwalipikadong trabaho? Sa anumang kaso, dapat mong bigyang-katwiran ang iyong kahilingan.
Hakbang 2
Maghanda ng isang portfolio. Halimbawa, kung nagtatrabaho ka sa mga benta, maghanda ng mga tsart na nagpapakita ng matatag na paglaki ng iyong mga benta. Kung nagtatrabaho ka sa kagawaran ng PR, kolektahin ang lahat ng mga pag-clipp ng pahayagan, pag-record sa TV at radyo upang maipakita ang gawaing titanic na iyong ginagawa para sa ikabubuti ng kumpanya. Kailangan mong patunayan sa iyong mga boss na mahusay ang iyong ginagawa at humingi ng pagtaas ng suweldo hindi mula sa simula.
Hakbang 3
Mag-isip tungkol sa kung ano ang maaari mong gawin para sa iyong boss sa pamamagitan ng pagkuha ng isang bagong posisyon o isang bagong suweldo. Marahil ay nagmumungkahi ka ng isang bagong konsepto para sa pag-unlad ng kumpanya o isa sa mga kagawaran. O isang bagong tatak. O isang bagong programa sa computer na nagpapadali sa gawain ng mga empleyado ng kumpanya. O sumumpa ka lang na mas gumana ka, mas mabuti, mas mahirap … Hindi mo kailangang mag-alok ng isang bagay na rebolusyonaryo. Ang pangunahing bagay ay ang "isang bagay" na ito ay totoo sa pagganap at pinapayagan ang kumpanya na mauna sa mga karibal nito.
Hakbang 4
Wag ka mag reklamo Hindi bababa sa lahat, nag-aalala ang mga boss na mayroon kang sampung mga kredito, ang iyong asawa ay malapit nang manganak ng kanyang ikalimang anak, at ang isang kapitbahay ay nagbabanta sa isang demanda para sa isang gusot na kotse. Ang iyong mga problema ay ang iyong mga problema. Ang katotohanan na mayroon ka ng marami sa kanila ay hindi isang dahilan upang itaas ang iyong suweldo.
Hakbang 5
Kung ikaw ay nasa mabuti o kahit na magiliw na termino sa iyong boss, maghanda para sa pag-uusap nang maingat. Ang katotohanan na uminom ka kasama siya sa isang pangingisda noong huling taglagas ay hindi nangangahulugang makakakuha ka agad ng posisyon ng isang nangungunang tagapamahala na may suweldong 100 libong rubles. Sinusuri ka muna ng iyong boss at pinakamahalaga bilang isang empleyado. Dagdag pa, kung bibigyan ka niya ng isang bagong responsibilidad, pagkatapos ay pinagkakatiwalaan ka niya. At mahalaga na huwag mong pabayaan ang iyong boss.
Hakbang 6
Magandang ideya na pag-aralan ang Labor Code at ang kontrata sa pagtatrabaho bago magsalita. Maaari itong lumabas na hindi kinakailangan na humiling ng pagtaas ng sahod. Marahil ay may karapatan ka sa ilang mga pagbabayad alinsunod sa batas, hindi mo lang alam ang tungkol sa mga ito. Ito ay nagkakahalaga ng pagbanggit sa kanila sa isang pag-uusap kung ang boss ay hindi maaaring itaas ang iyong suweldo (halimbawa, kung nagtatrabaho ka sa isang tanggapan ng gobyerno) o ayaw.
Hakbang 7
Sa pag-uusap, huwag mapigil. Tumingin nang diretso sa mga mata ng iyong boss. Magsalita nang may kumpiyansa at dahilan. Wag ka magulo Hindi ka dumating upang magtanong, hindi upang mapahiya ang iyong sarili, ngunit upang kunin kung ano ang iyo. Tandaan na posible ang pagkuha ng iyong pagtaas ng suweldo. Ang pangunahing bagay ay upang kumbinsihin ang iyong sarili tungkol dito. At pagkatapos ang boss.
