Ang bagong koponan ay palaging medyo hindi komportable sa una. Maging handa sa katotohanang sa loob ng dalawang buwan ang koponan na napasok mo ay titingnan ka ng mabuti at mag-ingat. Ikaw ay magiging object ng tumaas na pansin. Ang iyong hitsura, ang anumang pagkilos ay napapailalim sa kampi na talakayan.
Panuto
Hakbang 1
Kapag nagsimula ka nang magtrabaho, kailangan mong bigyan ng kasangkapan ang lugar ng trabaho sa isang paraan na mapupukaw nito ang isang positibong pag-uugali sa iyo mula sa ibang mga empleyado. Sa desktop, hindi mo dapat agad na ilagay ang mga larawan kung saan may mga malapit na detalye ng iyong personal na buhay. Makakatulong ito na maiwasan ang mga nakakapukaw at pansariling katanungan. Panatilihing malinis at malinis ang lugar ng iyong pinagtatrabahuhan. Ang isang maruming tabo, mga fruit stub ay magdudulot ng negatibong pag-uugali sa iyo. Iwasang magsalita ng negatibo tungkol sa iyong bagong trabaho kung hindi ito nababagay sa iyo.
Hakbang 2
Simulan ang iyong araw ng pagtatrabaho sa isang pagbati. Ang mga magagandang salita, isang ngiti, isang tango ng ulo ay mag-apela sa iyong mga bagong kasamahan, kahit na gumawa ka ng isang maliit na pagkakamali sa kung saan.
Hakbang 3
Huwag kalimutang magpuri. Subukang purihin ang mga tao para sa kung ano talaga ang pinahahalagahan mo: isa para sa pagbibigay ng tamang oras, isa pa para sa pagtitiyaga, at ang pangatlo para sa isang maayos na hairstyle.
Hakbang 4
Tanggalin ang matitinding pamimintas at pagyayabang sa harap ng mga kasamahan. Ang pag-uugali na ito ay maaaring makasakit sa ilan sa kanila. Huwag kailanman tumugon nang walang kabuluhan sa kabastusan. Ang iyong pagpipigil ay mapupukaw lamang ang respeto at pag-unawa. Panatilihin ang iyong distansya kapag nakikipag-usap sa mga naghahangad na magbigay sa iyo ng negatibong impormasyon tungkol sa iba.
Hakbang 5
Kapag nakikipag-usap sa telepono, palaging maging magalang.
Hakbang 6
Subukang huwag makagambala sa iyong daloy ng trabaho. Maging malinaw tungkol sa iyong mga responsibilidad sa trabaho sa iyong sarili.
Hakbang 7
Suportahan ang iyong mga kasamahan sa mga isyu na mas alam mo kaysa sa iba. Humingi ng payo, kung kinakailangan, mula sa mga mas may karanasan at kagalang-galang na mga empleyado.
Hakbang 8
Tandaan na ang mga relasyon sa mga empleyado ay dapat na gumagana. Ang koponan ay hindi isang lugar para sa mga personal na relasyon.
Hakbang 9
Huwag tanggihan na lumahok sa mga corporate party. Hindi kaugalian na uminom sila ng marami at umalis nang hindi naghihintay para sa pagtatapos ng kaganapan.
