Ang isang paghahabol sa trabaho ay maaaring gawin sa anyo ng isang reklamo laban sa employer. Sa parehong oras, tutulungan ka ng dokumentong ito na ipagtanggol ang iyong mga karapatan, at sa tulong nito ay malulutas mo ang mga problemang lumitaw sa iyong manager.
Panuto
Hakbang 1
Makipag-ugnay sa inspectorate ng paggawa upang maprotektahan ang iyong mga karapatan. Sinusubaybayan ng kumpanyang ito ang pagpapatupad ng mga batas sa paggawa. Kumunsulta sa isang dalubhasa tungkol sa kung anong mga paglabag ang nagawa ng iyong employer.
Hakbang 2
Isulat ang lahat ng iyong mga habol sa pagsulat. Subukang huwag masyadong madala, magsulat lamang sa punto, dagli at walang hindi kinakailangang emosyon. Pagkatapos ng lahat, napakahirap basahin ang mahahabang mensahe. Iyon ang dahilan kung bakit hindi ka dapat kumuha ng higit sa isa o isang maximum ng dalawang sheet ng A4 na papel na may nakasulat na paghahabol.
Hakbang 3
Tukuyin kung saan eksaktong nilabag ang iyong mga karapatan bilang isang empleyado. Tutulungan ka nitong makabuo ng iyong sariling mga paghahabol nang mas may kakayahan. Pagkatapos subukang ituro kung paano sa tingin mo posible na malunasan ang sitwasyon.
Hakbang 4
Ilista ang lahat ng makatuwirang katotohanan ng mga paglabag sa iyong mga karapatan ng employer. Kasabay nito, isalaysay lamang ang mga kaganapang iyon kung saan maaari kang makapagbigay ng ebidensya (kumpirmahin ng dokumentaryo, gamit ang video filming, pagrekord mula sa isang dictaphone o testimonya ng saksi). Mangyaring tandaan na mas maraming ibinigay na katibayan, mas mabisa ang iyong reklamo.
Hakbang 5
Gumawa ng isang listahan ng mga kalakip, kung kinakailangan, at ipasok ito sa pinakadulo ng nakasulat na reklamo. Pagkatapos ay gumawa ng mga sanggunian sa mga dokumento na mayroon ka sa anyo ng katibayan sa teksto ng reklamo. Ang saklaw ng mga application na ito ay maaaring maging anupaman, ang lahat ay nakasalalay sa iyong mga kakayahan sa koleksyon ng batayan ng ebidensya.
Hakbang 6
Humingi ng nakasulat na tugon sa iyong reklamo. Maaari mong gawin ito nang tama sa teksto ng reklamo. Sa kasong ito, huwag kalimutang ipahiwatig ang iyong address upang makatanggap ng isang tugon.
Hakbang 7
Makipag-ugnay sa tanggapan ng tagausig. Kinakailangan ito kung ang paghahabol laban sa employer na isinulat mo sa inspektorate ay hindi nagdala sa iyo ng inaasahang resulta. Hihilingin din sa iyo ng piskal na maglagay ng iyong sariling mga reklamo sa sulat.
