Mula noong 2007, ang mga dayuhan na hindi nangangailangan ng visa upang makapasok sa Russia ay maaaring malayang kumuha ng isang permiso sa trabaho sa bansa. Lubhang pinapabilis at pinapasimple nito ang kanilang pagkuha, ngunit may ilang mga pagkakaiba mula sa pagkuha ng isang Ruso. Kaya, dapat abisuhan ng employer ang FMS, ang serbisyo sa trabaho at ang tanggapan ng buwis tungkol sa bawat dayuhan.
Kailangan
- - permit sa trabaho;
- - isang dokumento na nagpapatunay ng pagkakakilanlan ng isang dayuhan na may isang notaryadong pagsasalin sa Russian;
- - card ng paglipat;
- - tipikal na mga abiso para sa Federal Migration Service, ang serbisyo sa trabaho at ang inspeksyon sa buwis.
Panuto
Hakbang 1
Kapag nag-a-apply para sa isang trabaho, dapat ipakita ng isang dayuhan na walang visa ang employer sa kanyang pasaporte na may isang notaryado na pagsasalin sa Russian, isang card ng paglipat na nagkukumpirma sa legalidad ng kanyang pananatili sa bansa, at isang permit sa trabaho. Mangyaring tandaan na binibigyan ng permit ang karapatang magtrabaho lamang sa nasasakupang nilalang ng Federation kung saan ito ay inisyu. Kung ito ay inisyu ng mga katawan ng FMS ng Kaluga Region, kung gayon ang may-ari nito ay may karapatang tapusin ang mga kontrata sa paggawa at sibil lamang sa tinukoy na paksa ng Russian Federation at sa iba pa. Ganun din sa propesyon. Kung ang propesyon ng isang mas malinis ay ipinahiwatig sa permiso, hindi na posible na irehistro ang nagdadala nito bilang isang loader.
Hakbang 2
Hindi ito magiging labis upang suriin ang pahintulot sa trabaho para sa pagiging tunay. Maaari itong magawa sa opisyal na website ng Federal Migration Service ng Russian Federation sa seksyong "Pag-verify ng mga dokumento".
Hakbang 3
Ang pangangasiwa ng HR sa loob ng samahan ay hindi naiiba mula sa pagpaparehistro ng isang Ruso: ang isang kandidato ay nagsusulat ng isang aplikasyon para sa trabaho, isang kontrata sa trabaho ang natapos sa kanya, isang utos para sa kanyang trabaho ay inilabas, isang entry ay ginawa sa isang libro ng trabaho. O natapos ang isang kontrata sa batas sibil. Ang isang dayuhan ay maaaring gumuhit ng isang INN sa tanggapan ng buwis sa lugar ng pananatili sa rehistro ng paglipat. Ang sertipiko ng PFR ay ilalabas ng employer sa parehong pamamaraan tulad ng para sa mga Ruso. Ngunit ang isang dayuhan mismo ay maaaring mag-aplay sa sangay ng Pondo ng Pensiyon sa lugar ng paninirahan sa rehistro ng paglipat.
Hakbang 4
Sa loob ng 10 araw pagkatapos ng isang dayuhan na pumasok sa estado o magtapos ng isang kontrata ng batas sibil sa kanya, obligado ang employer na abisuhan ang inspektorate ng buwis, ang serbisyo sa pagtatrabaho at ang Federal Migration Service sa lugar ng kanyang ligal na address. Mga katawan o i-download sa mga website ng kanilang mga panrehiyong tanggapan.
