Ang pagkalkula ng sahod para sa mga empleyado ay isinasagawa ng mga accountant batay sa mga nauugnay na dokumento, nakasalalay sa anyo ng kabayaran: piraso ng piraso, batay sa oras. Ang halaga ng kabayaran para sa isang empleyado ng isang negosyo na matatanggap sa kamay ay nakasalalay sa mga nararapat na pagbawas, personal na buwis sa kita at pagbabawas, na ibinibigay ng Tax Code ng Russian Federation.
Kailangan
- - Tax Code ng Russian Federation;
- - mga dokumento ng empleyado;
- - mga dokumento ng enterprise;
- - mga dokumento ng tauhan;
- - mga dokumento sa accounting;
- - Labor Code ng Russian Federation.
Panuto
Hakbang 1
Kung ang empleyado ay may time-based na sahod, kinakailangan upang makalkula ang bilang ng mga araw na nagtrabaho ang empleyado sa isang buwan. Upang magawa ito, dapat mong gamitin ang timesheet, na pinapanatili ng isang opisyal ng tauhan o tagapantay ng oras. Tukuyin ang pang-araw-araw na rate ng sahod ng dalubhasa tulad ng sumusunod: hatiin ang suweldo ng empleyado, na ipinahiwatig sa talahanayan ng mga tauhan, sa bilang ng mga araw na nagtatrabaho sa isang naibigay na buwan. I-multiply ang nagresultang halaga sa bilang ng mga araw na nagtrabaho. Ang resulta ay magiging isang gantimpala para sa empleyado para sa pagganap ng mga tungkulin sa trabaho.
Hakbang 2
Kapag ang suweldo ng isang empleyado ay nakasalalay sa dami ng mga produktong ginawa, ito ay ang pagbabayad ng piraso ng rate. Kalkulahin ang bilang ng mga produktong ginawa ng empleyado na ito bawat buwan. Upang magawa ito, gamitin ang kilos ng nakumpleto na trabaho, mga order ng piraso ng piraso, kung saan itinatago ng foreman o foreman ang mga tala ng paggawa. I-multiply ang resulta sa rate ng taripa, ang rate ng piraso para sa produkto. Ang halagang natanggap ay buwanang suweldo ng empleyado.
Hakbang 3
Ang suweldo ng mga empleyado ng samahan ay napapailalim sa personal na buwis sa kita, na labintatlo porsyento ng buwanang suweldo. Ngunit bago kalkulahin ito, kinakailangang mag-apply ng isa o iba pang angkop na pagbawas sa dami ng kabayaran ng empleyado. Ang pangunahing espesyalista ay may karapatan sa isang pagbawas sa halagang 400 rubles (hanggang sa lumampas ang kanyang kita sa 40,000 rubles), kung mayroon siyang isang anak - 1,000 rubles (hanggang sa lumampas ang kanyang kita sa 280,000 rubles). Kapag nagawa ng accountant ang mga kinakailangang pagbabawas, dapat niyang ibawas ang 13% ng buwis sa kita mula sa halagang natanggap.
Hakbang 4
Alinsunod sa artikulong 137 ng Tax Code ng Russian Federation, ang ilang mga pagbawas ay maaaring gawin mula sa naipon na sahod ng empleyado, na ang listahan nito ay ibinibigay sa artikulong ito ng code. Bukod dito, ang mga pagbabawas ay dapat na isagawa na isinasaalang-alang ang mga paghihigpit na inireseta sa artikulong 138 ng Tax Code ng Russian Federation.
