Maaaring maraming dahilan upang magbitiw sa tungkulin. Halimbawa, ang iyong mga personal na plano ay hindi nagsasama ng isang promosyon anumang oras sa lalong madaling panahon, dahil magtatalaga ka ng oras sa iyong pamilya o nais mong kumuha ng isang pang-sabbatical. Hindi ito tinatanggap upang magbigay ng mga nasabing panukala, kaya't kailangan mong maglaan ng oras upang mag-isip at pag-isipang mabuti kung paano tumanggi, nang hindi inilalagay ang iyong sarili o ang pamumuno sa isang mahirap na posisyon.
Panuto
Hakbang 1
Anumang mga kadahilanan na maaari kang gabayan, ang mga argumento na ibinibigay mo bilang dahilan para sa iyong pagtanggi ay dapat na isipin, balansehin at pormulahin upang maramdaman ng employer na isinasaalang-alang mo rin ang iyong pagtanggi mula sa kanyang posisyon. Upang maihanda at mabigyan ng katwiran ang pagtanggi, maglaan ka muna.
Hakbang 2
Suriin ang mga implikasyon ng iyong paglipat mula sa pananaw ng isang employer. Ang isang mahusay na pagganyak ay ang kumpiyansa na ipinahayag mo na kung lumipat ka sa ibang posisyon, kailangan mong iwanan ang trabaho upang malutas ang mga problema na napakahalaga para sa kumpanya. Ipaliwanag sa employer na ang paghahanap ng kapalit para sa iyo ay gugugol ng oras at magastos para sa negosyo.
Hakbang 3
Sa isang sitwasyon kung saan nais mong mag-refer sa imposibilidad na tanggapin ang alok dahil sa ang katunayan na sa ngayon kailangan mong malutas ang ilang mga problema sa pamilya, hindi mo kailangang simulan ang pag-uusap sa pamamagitan ng pagbanggit sa kanila. Una, salamat sa iyong pagtitiwala at sasabihin na ang alok na ito ay talagang kawili-wili sa iyo. Ipakita kung gaano mo kontrolado ang sitwasyon at alam mo ang mga patakaran ng kumpanya. Pagkatapos sabihin na nasuri mo ang iyong mga posibilidad, ngunit malalaman mo lamang ang mga ito pagkalipas ng ilang sandali, dahil sa yugtong ito nakaharap ka sa isang mahalagang problema sa pamilya, na nangangailangan ng iyong paglahok upang malutas. Ang nasabing pagtanggi ay hindi malalaman bilang isang insulto, at sa parehong oras, ipapakita mo ang iyong sarili bilang isang responsableng tao, ipakita ang mga hilig ng isang pinuno sa hinaharap.
Hakbang 4
Mangyayari din na hindi ka nasiyahan sa direksyon ng aktibidad na ipagkakatiwala sa iyo. Sa kasong ito, makatuwiran na direktang sabihin tungkol dito, nagpapasalamat sa pagtitiwala. Ibahagi ang iyong mga plano at kumunsulta sa iyong manager kung posible na buhayin ang mga ito.
