Ang isang tao na naglilingkod sa panloob na mga tropa ay maaaring gusto o kailangang tumigil bago maabot ang edad ng pensyon na ayon sa batas o bago matapos ang kontrata. Sa kasong ito, kailangan mong sundin ang algorithm ng mga aksyon na kinakailangan para sa tamang papeles.
Panuto
Hakbang 1
Alamin kung mayroon kang sapat na batayan para sa maagang pagwawakas. Maaari itong gawin sa pamamagitan ng kasunduan ng mga partido, kung nasiyahan ang pamamahala sa iyong pag-alis, o ng kanilang sariling malayang pagpapasya, kung sinamahan ng mga kasiya-siyang dahilan. Kasama rito, halimbawa, ang pangangailangang alagaan ang mga menor de edad na bata na naiwan nang walang pangalawang magulang, o hindi sapat na sahod upang suportahan ang lahat ng mga umaasa.
Hakbang 2
Sumulat ng isang ulat sa pangalan ng iyong tagapamahala ng linya. Dapat itong ipahiwatig ang dahilan para iwanan ang serbisyo. May karapatan ka sa isang medikal na pagsusuri, ang kahilingan na maaari ring maitala sa ulat. Ang pangalan ng kumander at ang bilang ng yunit ay dapat ipahiwatig sa tuktok ng teksto, at pagkatapos ng ulat mismo dapat mayroong iyong pangalan, posisyon, ranggo ng militar at pirma. Kinakailangan din na maglagay ng isang petsa sa dokumento upang maiwasan na maantala ang proseso ng pagpapaalis.
Hakbang 3
Magsumite ng isang ulat sa iyong kumander. Ipadala niya ito sa isang espesyal na komisyon para sa pagsasaalang-alang, na magpapasya sa loob ng labinlimang araw ng pagtatrabaho. Pagkatapos nito, ibabalik ang ulat sa kumander, na aaprubahan din ang pagpapaalis.
Hakbang 4
Kunin ang iyong mga benepisyo sa pag-layoff. Dapat kang mabayaran para sa lahat ng hindi bayad na oras ng serbisyo, pati na rin bayad sa mga araw ng bakasyon na wala ka pang oras upang magamit. Kinakalkula ang mga ito mula sa bilang ng mga araw na nagtrabaho ngayong taon. Bibigyan ka rin ng mga dokumento na nagkukumpirma sa iyong buhay sa serbisyo. Ikaw ay maituturing na natapos mula sa sandaling ang order ay opisyal na naibigay ng departamento ng tauhan.
