Trabaho at karera 2024, Nobyembre

Ang pangalan ng pinuno ng isang negosyo o samahan - pangulo, direktor o pangkalahatang director - ay nakasaad sa Charter ng negosyong ito. Ngunit alinsunod sa kung anong prinsipyo ang napili ang pangalan para sa manager at kung paano itinayo ang kanyang relasyon sa paggawa sa negosyo, kailangan mong malaman ito sa pamamagitan ng pagtukoy sa batas

Sa modernong mundo, maraming mga propesyon, at ang bawat isa sa sarili nitong pamamaraan ay may negatibong epekto sa pisikal o mental na estado ng isang tao. Ngunit sa lahat ng pagkakaiba-iba, may mga aktibidad na nakakasakit sa katawan nang higit sa iba

Ang lahat ng mga empleyado na nagtrabaho sa samahan ay binibigyan ng karapatan sa taunang bakasyon, ang employer ay nagbabayad para sa bakasyon sa empleyado. Upang makapagbakasyon ang isang empleyado, kinakailangang magsulat ng isang pahayag, at ang pinuno ng negosyo ay dapat magbigay ng isang order ng bakasyon

Ang buwis sa Russian Federation ay isang sapilitan na pagbabayad na ginawa sa isang walang bayad na batayan, ang karapatang mangolekta na kabilang ang eksklusibo sa estado. Ang mga kita sa buwis ay napupunta sa mga pangangailangan sa lipunan at pagbuti ng buhay ng mga mamamayan

Mula noong Enero 1, 2002, kasama ang pagpapakilala ng sistema ng segurong panlipunan para sa mga empleyado ng mga negosyo at samahan, ang konsepto ng "pagiging matanda" ay hindi ginagamit - pinalitan ito ng "karanasan sa seguro"

Kung sino ka man, isang lalaki o isang babae, isang builder o isang accountant, isang ordinaryong empleyado o isang malaking boss, walang ligtas sa pangangailangang maghanap ng bagong trabaho. Bukod dito, madalas, ang mga tagapamahala ay kailangang mag-isip ng mas maingat tungkol sa bawat hakbang sa proseso ng paghahanap ng trabaho, nagsisimula sa tradisyunal na yugto - pagsulat ng isang resume

Ang iyong komunikasyon sa hinaharap na employer ay nagsisimula kapag ang iyong resume ay nasa harap niya. Ang paraan ng pagpapakita mo sa iyong sarili sa dokumentong ito ay maaaring humantong sa pagtanggi kahit bago pa ang appointment ng isang pakikipanayam, o, sa kabaligtaran, iguhit ang pansin sa iyong kandidatura

Upang payagan ka ng isang kampanya sa advertising na makamit ang lahat ng mga itinakdang layunin para sa samahan, kinakailangan upang ayusin ito nang tama. Ang perpektong balanse ay sa pagitan ng pagiging epektibo ng epekto ng mensahe sa advertising at ng mga gastos na kakaharapin mo

Mayroong mga tao na inaasahan ang sandali kapag natapos ang bakasyon at bakasyon, upang agad silang makapagsimula sa trabaho, sumubsob sa kanilang ulo. Hindi nila kailangang sayangin ang oras sa pagbuo at isang hindi kapani-paniwala na pagsisikap ng kalooban na pilitin ang kanilang sarili na tuklasin ang kasalukuyang gawain

Maaaring malutas ang problema sa pamamagitan ng pagkakatulad sa pag-akit ng isang mahusay na produkto. Para sa isang matagumpay na pagbili, kailangan mong pumunta sa isang magandang tindahan na may sapat na halaga ng pera. Gayundin, upang makaakit ng isang mahusay na trabaho, dapat kang makarating sa lugar kung saan ang trabaho na ito ay naibigay, pagkakaroon ng stock ng isang mahusay na hanay ng kaalaman at kasanayan

Kung ikaw ay isang HR manager o HR manager, pagkatapos ay kailangan mong magdala ng mga bagong empleyado. Ang paghahanap ng isang mahusay na dalubhasa ngayon ay maaaring maging may problema, at kung, bukod dito, nagtatrabaho ka sa isang maliit na samahan, kung gayon wala kang maraming pera upang maghanap para sa mga empleyado

Ang Amerikanong sikologo na si David Red ay naniniwala na ang isang tao sa trabaho ay pinangungunahan ng isa sa limang takot: takot sa kritisismo, tagumpay at pagkabigo, boss at kumpetisyon. Ang pag-alam tungkol sa mga takot na ito ay kinakailangan upang ma-diagnose ang mga ito sa oras at subukang madaig ang mga ito

Ang panayam ay maaaring maging panimulang punto para sa iyong bagong karera. Ang masusing paghahanda para dito ay nangangailangan ng ilang mga kasanayan at isang malaking halaga ng oras. Kung mas handa ka, mas malaki ang posibilidad na ang employer ay gumawa ng positibong desisyon

Ang panayam ay isang pangunahing hakbang sa pagkuha. Kahit na nagustuhan ng employer ang iyong resume, ang hindi naaangkop na pag-uugali sa pakikipanayam ay maaaring makasira sa buong karanasan. Ang panayam ay isang uri ng pagsubok

Ang panayam ay hindi palaging maayos, dahil ang nagtaguyod ay maaaring magtanong ng mga nakakalito na tanong na mahirap sagutin sa mga monosyllable. Gayunpaman, kung susundin mo ang ilang mga patakaran, makakahanap ka ng isang magandang trabaho sa isang maikling panahon

Kapag nag-a-apply para sa isang trabaho, bilang panuntunan, kinakailangan na pumasa sa isang pakikipanayam. At ito ay lubos na nauunawaan na para sa marami ito ay isang medyo mahirap at kapanapanabik na sandali. Pagkatapos ng lahat, nakasalalay ito sa kung paano magiging matagumpay ang mga panayam, kung kukuha ka ba ng kumpanyang ito o hindi

Ito ay nangyayari na ang isang tao ay hindi nai-post ang kanyang resume kahit saan upang makahanap ng trabaho, at hindi inaasahan na makipag-ugnay sa kanya sa isang kapaki-pakinabang na alok. Kapag tinanong tungkol sa mapagkukunan ng impormasyon, sila ay tahimik

Kapag naghahanap ng trabaho, nais nating lahat na maging matagumpay ang pakikipanayam. Ngunit sa totoo lang, maraming mga aplikante ay hindi kailanman napunta sa kanilang employer nang simple dahil ang kanilang resume ay hindi magkasya. Mayroong anim na pinakakaraniwang mga kadahilanan kung bakit tumanggi ang isang tagapag-empleyo pagkatapos bahagyang basahin ang resume ng isang aplikante

Kapag nag-a-apply para sa isang beses na allowance sa panganganak, mahalagang kolektahin ang lahat ng kinakailangang dokumento at matugunan ang mga deadline na tinukoy ng batas. Upang magawa ito, kailangan mong malaman kung saan pupunta para sa payo at tulong

Ngayon ang term na "itim" na accounting ay matatag na itinatag sa pang-araw-araw na buhay. Ito ay kilalang at nauunawaan sa mga pinuno ng mga negosyo, accountant, ekonomista, financier, mga espesyalista sa buwis at maraming iba pang mga dalubhasa, ayon sa likas na katangian ng kanilang mga aktibidad na nauugnay sa ekonomiya ng mga organisasyon at negosyo

Dahil ang karamihan sa mga tauhan ng militar ay nagretiro sa edad na 45, marami sa kanila ang madalas na nangangailangan ng trabaho. Ito ay maaaring sanhi ng isang mahirap na sitwasyon o isang pagnanais para sa karagdagang kita, lalo na kung pinahihintulutan ng kalusugan

Ang drayber ay isang empleyado. Ang isang kontrata sa trabaho ay natapos sa anumang sinumang empleyado, na kinokontrol ng artikulo 57 ng Labor Code ng Russian Federation. Ang sariling katangian ng kontrata sa driver ay nakasalalay sa likas na katangian ng naglalakbay na gawain, responsibilidad para sa kaligtasan at seguridad ng ipinagkatiwala na pag-aari, iyon ay, ang sasakyan, samakatuwid pinapayagan ng mambabatas ang mga karagdagang puntos na maidaragdag sa dokumento sa kanya

Maaari kang manatili upang maglingkod sa isang batayan ng kontrata pagkatapos lamang maglingkod sa hukbo sa loob ng anim na buwan. Pagkatapos ng panahong ito, maaari mong gawing trabaho ang serbisyo at maging isang propesyonal na tagapagtanggol ng Inang-bayan

May mga sitwasyon kung saan ang isang opisyal ay pinilit na magbitiw mula sa regular na serbisyo ng Armed Forces ng Russian Federation o umalis doon para sa mga kadahilanang pangkalusugan. Gayunpaman, kahit sa sitwasyong ito, maaari siyang makatanggap ng kita at mapagkalooban ang kanyang pamilya

Ang prestihiyosong propesyon ng isang punong accountant ay nangangailangan ng isang empleyado hindi lamang kaalaman at kasanayan na nakuha sa unibersidad at sa tulong ng karanasan sa trabaho, kundi pati na rin ang kaukulang personal na mga katangian - pagiging matino, pagkaasikaso, at isang pag-iisip ng matematika

Paano makahanap ng trabaho kung wala kang karanasan sa trabaho sa specialty na ito? Ang aming payo ay maiuugnay sa mga mag-aaral na nagtapos mula sa mga institusyong pang-edukasyon at naghahanap ng trabaho. Bilang karagdagan, ang artikulo ay magiging kapaki-pakinabang sa mga naghahanap para sa kanilang sarili sa isang bagong larangan ng aktibidad

Ang trabaho sa overtime ay itinuturing na labis na pagtatrabaho na labis sa itinatag na oras ng pagtatrabaho sa araw-araw o sa panahon ng accounting sa mga pangkalahatang termino sa pagkukusa ng employer at kinokontrol ng Artikulo 99 at 152 ng Labor Code ng Russian Federation

Ang pagtatasa ng isang kinatawan ng malikhaing propesyon ay nangangailangan ng isang espesyal na diskarte. Ang isang tumpak na larawan ng kaalaman, kasanayan at kakayahan ng isang taga-disenyo ay hindi maaaring makuha gamit ang isang unibersal na pagsubok

Ang disenyo ng panloob ay isang seryosong bagay. Ang silid ay na-gamit nang mahabang panahon, samakatuwid, bago ang pag-aayos o pagtatayo, kinakailangang isaalang-alang hindi lamang ang pagkakaroon at presyo ng mga materyales at kasangkapan

Ang paghahanap ng isang kawili-wili at may bayad na trabaho ay isang mahalaga at responsableng negosyo na tumatagal ng maraming oras at nangangailangan ng maraming pagsisikap. Upang gawing simple ito, at, pinakamahalaga, upang gawing epektibo ito, ay hindi mahirap:

Ang pagbawas sa buwis ay isang uri ng benepisyo sa buwis. Mas tiyak, ang isang pagbawas sa buwis ay hindi hihigit sa isang pagbawas sa base sa buwis. Iyon ay, ang mga nagbabayad ng buwis lamang ang may karapatan sa anumang pagbawas sa buwis

Ang mga plastic card ng bangko ay lalong papasok sa ating buhay. Parami nang parami ang mga pagbabayad - mula sa mga bayarin sa utility hanggang sa pagbili ng mga kalakal sa isang tindahan o sa Internet - ay ginawa sa tulong nito. Ang isang non-cash na sistema ng sahod ay hindi na nakakagulat

Ang pagbawas sa buwis sa pag-aari ay isang pagkakataon upang makatipid ng pera sa pagbili ng real estate. Ang pagbawas ay maaaring makuha sa dalawang paraan: sa pamamagitan ng tanggapan ng buwis o sa lugar ng trabaho. Maaari mo itong magamit sa pamamagitan ng pagsusumite ng isang pakete ng mga dokumento sa tanggapan ng buwis, hindi lalampas sa tatlong taon mula sa petsa ng pagpaparehistro ng pabahay

Ang karapatang tumanggap ng impormasyon ay binaybay sa iba't ibang mga batas - sa media, sa Konstitusyon, at iba pa. Gayunpaman, may mga kaso kung kailan maaaring tanggihan ang pagbibigay ng impormasyon ng interes. Dapat itong gawin sa isang tiyak na paraan

Ang paghahanap ng trabaho sa ibang lungsod o rehiyon ay karaniwan ngayon. Ang heograpiya ng mga paglilipat sa paggawa ay napakalawak. Ang mga aplikante ay naglalakbay mula sa mga lalawigan sa mga megacity, binabago ang mga lungsod na may populasyon na higit sa isang milyon, umalis sa kabisera sa paghahanap ng isang mas tahimik na lugar, bumalik sa kanilang mga bayan at nayon

Ang paghahanap ng trabaho sa iyong rehiyon ay may kanya-kanyang katangian. Sa isang banda, hindi na kailangang lumipat kahit saan at manirahan malayo sa mga kamag-anak. Sa kabilang banda, mas mahirap para sa mga taong may mga propesyong mababa ang demand na makahanap ng libreng trabaho

Sa mga rehiyon ng Malayong Hilaga, ang mga likas na mapagkukunan ay mina: gas, langis, ginto, karbon, pit, shale ng langis, lata, brilyante. Napakahirap ng mga kondisyon ng panahon doon, kaya't may kaunting mga katutubo at mga manggagawa ay palaging nasa demand

Ang trabaho ay sumasakop sa isang malaking bahagi ng aming may malay na buhay, at samakatuwid nais kong hindi lamang ito maging kasiya-siya, ngunit upang magbigay ng kontribusyon sa pagsasakatuparan ng iyong mga ambisyon sa materyal at propesyonal na mga termino

Bago ang pakikipanayam sa karamihan ng mga kumpanya, ang mga naghahanap ng trabaho ay hiniling na punan ang isang palatanungan ng mga pangunahing tanong tungkol sa kanilang sarili at kanilang mga kasanayan, hangarin para sa trabaho. Ang nasabing isang palatanungan ay dapat sapat na maikli at nagbibigay-kaalaman, iyon ay, dapat maglaman lamang ng mga katanungang hindi masagot ng resume

Ang pagtatrabaho sa Sochi ay isa sa pinakapangako ng mga lugar para sa pagtatrabaho ngayon. Maaari kang makahanap ng mga bakanteng posisyon para sa bawat panlasa at kulay, pati na rin para sa anumang uri ng trabaho - pansamantala, permanenteng, pana-panahon