Ang panayam ay hindi palaging maayos, dahil ang nagtaguyod ay maaaring magtanong ng mga nakakalito na tanong na mahirap sagutin sa mga monosyllable. Gayunpaman, kung susundin mo ang ilang mga patakaran, makakahanap ka ng isang magandang trabaho sa isang maikling panahon.
Ang mga jobseeker ay nagkakamali sa panayam, na paulit-ulit na pumipigil sa kanila na makakuha ng disenteng trabaho. Mayroon lamang isang paraan sa labas ng sitwasyong ito - kailangan mong pag-aralan ang iyong mga aksyon at ibukod ang mga sandali na pumipigil sa iyong makuha ang nais mo.
Pakikisalamuha
Ang ilang mga naghahanap ng trabaho ay napag-uusapan nang marami sa mga panayam dahil sa palagay nila mahahanap siya ng kaakibat ng employer at kukuha siya. Ngunit madalas na ang nagrekrut ay naiisip ang kabaligtaran. Nakuha niya ang impression na ang tao ay gustong makipag-chat at pagkatapos ay makagagambala ng mga empleyado mula sa trabaho. Bilang isang resulta, ang naghahanap ng trabaho ay malamang na tatanggihan sa trabaho at ibang kandidato ang tatanggapin para sa posisyon na ito. Siyempre, hindi dapat manahimik ang isa, ngunit hindi dapat lumihis mula sa paksang pag-uusap at iwasang sagutin ang tanong. Mas mahusay na mag-isip nang mabuti at magbigay ng isang malinaw, maigsi na sagot sa puntong ito.
Mga negatibong pagsusuri
May isa pang pagkakamali na nagagawa ng mga naghahanap ng trabaho. Madalas na nagsasalita sila ng negatibo tungkol sa kanilang dating employer. Ang pag-uugali na ito ay hindi pintura sa kanya, sa kabaligtaran, binabawasan nito ang mga pagkakataong makakuha ng isang lugar. Mas mahusay na magsalita ng walang kinikilingan tungkol sa dating kumpanya, at maaari mo ring maiisa ang maraming mga pakinabang. Kaya, maiintindihan ng isang potensyal na employer kung paano uudyok ang isang empleyado. Mas mahusay na manahimik tungkol sa mga negatibong aspeto ng huling gawain, ngunit kung ang gayong katanungan ay tinanong, maraming mga puntong maaaring mapangalanan.
Maling pakikipagsapalaran
Hindi ka dapat umiwas sa awa sa panahon ng pakikipanayam at pag-usapan ang iyong mga kamalasan. Imposibleng makakuha ng trabaho sa ganitong rate. Mas mahusay na gamitin ang oras na ito upang maipakita ang iyong personal at mga katangian sa trabaho. Maaaring ibigay ang mga halimbawa kung paano posible na magtapos ng isang mahusay na pakikitungo o mai-save ang kumpanya ng isang malaking halaga ng pera. Sa pangkalahatan, kailangan mong ipakita ang iyong sarili mula sa nakabubuting panig, at ang imahe ng isang biktima sa mundo ng malaking negosyo ay hindi magpapalamutian ng aplikante. Sa kabaligtaran, kailangan mong sabihin kung paano mo nalutas ang isang seryosong problema, kaya makikita ng employer ang isang tao na nakatuon sa resulta, na nakikita sa kahirapan ang mga umusbong na tagumpay sa hinaharap.
Pamilyar
Mahalagang tandaan na ang pakikipanayam ay dapat na form sa isang pormal na pag-uusap. Hindi ka dapat gumamit ng mga salitang balbal upang mukhang "cool", ang lahat ng ito ay makakasira lamang ng impression. Kailangan mong maging magalang at gumamit ng mga propesyonal na termino sa pagsasalita, magbigay ng mga halimbawa. Sa kasong ito, maipapakita mo ang iyong sarili mula sa mabuting panig, na nangangahulugang mas mataas ang tsansa na makakuha ng trabaho.
