Kapag naghahanap ng trabaho, nais nating lahat na maging matagumpay ang pakikipanayam. Ngunit sa totoo lang, maraming mga aplikante ay hindi kailanman napunta sa kanilang employer nang simple dahil ang kanilang resume ay hindi magkasya.
Mayroong anim na pinakakaraniwang mga kadahilanan kung bakit tumanggi ang isang tagapag-empleyo pagkatapos bahagyang basahin ang resume ng isang aplikante.
Hindi nabasa ng tao ang mga tuntunin ng trabaho
Ang pinakakaraniwang dahilan ay ang hindi maunawaan ng isang tao kung anong uri ng trabaho ang inaalok sa kanya. Siyempre, sa kasong ito, ang resume ay maling pagkakabuo. Ang lahat ng mga kalidad at merito na nakalista sa isang hindi naaangkop na resume ay hindi bibilangin - hindi makarating sa kanila ang employer. Kaya subukang alamin hangga't makakaya mo kung anong uri ng trabaho ang inaalok sa iyo.
Aplikante - dayuhan
Kaya, ang lahat ay malinaw. Ang kumpanya ng employing ay haharap sa napakalaking kahirapan kapag kumukuha ng isang dayuhan: ito ang mga problema sa serbisyo ng paglipat, ang gastos ng isang permit sa trabaho, at iba pa. Mas kapaki-pakinabang ang pagkuha ng "iyong" mamamayan. Samakatuwid, kapag nag-a-apply para sa isang trabaho sa isang banyagang kumpanya, tiyakin na ikaw ay tunay na hindi maaaring palitan.
Aplikante - mag-aaral
Bilang panuntunan, ang mga mag-aaral ay hindi pumupunta sa buong oras. Dahil sa kanilang pag-aaral, mas mabuti para sa kanila na magtrabaho ng part-time, may kakayahang umangkop na oras at pati na rin mini-bakasyon para sa panahon ng sesyon. Hindi makatuwiran para sa halos anumang kumpanya na magkaroon ng tulad ng isang empleyado sa kawani.
Maling sagot
Nakakainis kapag ang isang aplikante ay sumasagot sa isang direktang nagtanong na hindi talaga kung ano ang tinanong. Kailangan mong subukang sagutin ang kaso at huwag makagambala ng mga labis na bagay na hindi nauugnay sa pangunahing paksa ng talakayan, at subukang huwag magbigay ng mga maling sagot, mas mahusay na matapat na aminin na hindi mo lubos na naintindihan kung ano ang tanong ay tungkol sa o simpleng hindi natagpuan tulad ng isang patlang ng aktibidad.
Mga pagkakamali sa pagbaybay
Ang isang taong hindi marunong bumasa at sumulat ay isang priori na pinaghihinalaang hindi partikular na nakakaalam. Hindi nakakagulat na ang isang resume na may mga error ay tinanggihan kaagad.
Labis na pagmamahal sa isang mapaglarong tono
Mahusay sa katamtaman ang katatawanan. Kung mayroong labis dito, maaari itong isaalang-alang bilang isang hindi sapat na seryosong diskarte upang gumana sa pangkalahatan.
