Kung ikaw ay isang HR manager o HR manager, pagkatapos ay kailangan mong magdala ng mga bagong empleyado. Ang paghahanap ng isang mahusay na dalubhasa ngayon ay maaaring maging may problema, at kung, bukod dito, nagtatrabaho ka sa isang maliit na samahan, kung gayon wala kang maraming pera upang maghanap para sa mga empleyado.
Kailangan
Kailangan ng oras at pagsisikap nang mag-isa
Panuto
Hakbang 1
Una, formulate ang iyong mga kinakailangan para sa mga posibleng kandidato. Gawin ito nang grapikal, sa isang nakabalangkas na form, at ihanay ang mga kinakailangang ito sa iyong pamamahala. Ang mas detalyadong tulad ng isang listahan ay, mas madali mo malulutas ang iyong problema.
Hakbang 2
Tingnan nang mabuti ang iyong contact base. Marahil, sa mga nakaraang naghahanap ng trabaho, mahahanap mo ang tamang espesyalista na kailangan mo sa ngayon.
Hakbang 3
Kausapin ang iyong mga kasamahan sa trabaho ngayon. Marahil ay irerekomenda ka ng isang naghahanap ng trabaho mula sa iyong mga kaibigan, mga pinagkakatiwalaang espesyalista.
Hakbang 4
Regular na pumunta sa mga recruiting site, pag-aralan ang mga resume na nai-post doon.
Hakbang 5
Pumunta sa mga site ng social networking. Ang mga mapagkukunang ito ay kasalukuyang pinakapasyal, at mahahanap mo ang tamang propesyonal doon.
Hakbang 6
Mag-post ng isang bakanteng anunsyo sa iyong corporate website.
