Ang panayam ay isang pangunahing hakbang sa pagkuha. Kahit na nagustuhan ng employer ang iyong resume, ang hindi naaangkop na pag-uugali sa pakikipanayam ay maaaring makasira sa buong karanasan.
Ang panayam ay isang uri ng pagsubok. Nakatingin sa iyo ang employer, at nakatingin ka sa kanya. Samakatuwid, ang komunikasyon ay may napakahalagang papel dito. Kapag nakikipanayam, ang isang employer ay maaaring may mga gusto o hindi gusto sa ilang mga naghahanap ng trabaho. At madalas hindi ito ang naghanda ng pinakamahusay na resume na nakakakuha ng trabaho, ngunit ang nagpakita ng kanyang sarili sa mabuting panig sa panayam.
Ang pag-uugali sa isang tao ay bubuo bago pa siya pumasok sa silid ng negosasyon. Maglakip sa isang employer o manager ng HR sa iyo kahit na sa yugto ng isang tawag sa telepono. Makipag-usap nang maayos at tama, tiyaking magpasalamat sa tawag. Kung naisumite mo ang iyong resume sa maraming mga kumpanya, posible na makalimutan mo ang ilan sa mga ito. Huwag ipakita ang iyong pagiging nakakalimot kapag tumatawag sa isang paanyaya para sa isang pakikipanayam - maaari mong tingnan ang impormasyon tungkol sa kumpanya sa ibang pagkakataon. Hindi rin masyadong tama na tanungin ang employer tungkol sa kung paano makakarating sa lugar ng trabaho. Para sa mga ito, may mga mapa sa Internet na may awtomatikong pagruruta.
Bago dumating para sa isang pakikipanayam, pag-aralan ang impormasyon tungkol sa kumpanya, ang kasaysayan at mga layunin. Papayagan ka nitong mas maunawaan ang mga gawaing ginagawa mo.
Tungkol sa pagkaantala, walang ligtas mula sa kanila. Ang pagiging huli para sa isang pakikipanayam ay maaaring seryosong magtakda sa isang employer laban sa iyo, ngunit kung nahuhuli ka, siguraduhing iulat ito. Mas mahusay na gawin ito sa pamamagitan ng telepono kaysa sa pamamagitan ng SMS. Siguraduhing ipaliwanag ang dahilan ng pagkaantala at sabihin sa akin kung kailan ka magiging.
Kapag nagpaplano ng isang pakikipanayam, bigyang pansin ang iyong pisikal na hitsura. Dapat kang magmukhang tulad ng negosyo, ngunit hindi masyadong mainip. Ang isang kaakit-akit na hitsura ay may kakayahang mahalin ang isang employer o HR manager sa iyo. Upang maiwasang mapunta sa isang mahirap na sitwasyon, magbihis nang naaangkop para sa kumpanya at posisyon na iyong ina-apply. Sumang-ayon na ang code ng damit ng animator ng mga bata at isang empleyado ng bangko ay magkakaiba-iba. Gayunpaman, may ilang mga panlahatang panuntunan: sabihin na "hindi" sa sportswear at sapatos, nakakapukaw, hindi kaguluhan na damit. Hindi ka dapat pumunta sa isang pakikipanayam na may malalaking bag o mga pakete.
Kaya't para ka sa isang pakikipanayam. Ang pinakamahalagang yugto ay dumating. Kung ano ang magiging depende sa employer at sa patakaran ng kumpanya. Sa isang lugar kausapin ka lamang nila, at sa ibang lugar ay aalok ka nila upang makumpleto ang mga gawain sa pagsubok o ipakita ang iyong propesyonal na kakayahan. Ang pangunahing bagay dito ay maging magiliw at huwag magalala. Tandaan na ang tagapag-empleyo ay hindi isang masamang hayop na nais na kumain ka, ngunit isang buhay na tao lamang kung kanino ka maaaring at dapat makipag-usap. Maaari ka ring gumawa ng isang biro o magkwento ng isang kagiliw-giliw na kuwento mula sa iyong buhay, kung nakikita mo na ito ay angkop. Ngunit kung ano ang tiyak na hindi mo kailangang gawin: maging bastos, mag-atras, maging labis na kinakabahan, tumanggi na sagutin ang mga katanungan, abalahin ang employer, maging mayabang.
Isaalang-alang nang maaga ang mga tugon sa pakikipanayam ng employer. Kadalasan ay tinatanong nila ang tungkol sa karanasan sa trabaho, mga layunin sa buhay, pangunahing pakinabang at kawalan, lalo na ang mga pangunahing nakamit.
Matapos makipag-usap sa iyo ng employer, maaari kang magtanong ng mga katanungang interes. Matapos ang pakikipanayam, dapat kang magkaroon ng isang malinaw na ideya ng iskedyul ng trabaho, mga kinakailangan at responsibilidad, mga pamamaraan sa pag-uulat, ang bilang ng mga tao sa pagpapasakop at ang posisyon ng agarang superior, ang pamamaraan para sa pagpaparehistro at ang antas ng suweldo. Tanungin kung ang bayad na bakasyon at sick leave ay ibinigay, kung paano kinakalkula ang mga bonus, at kung mananatili kang labis na trabaho. Huwag mag-atubiling magtanong tungkol sa pera - ito ang pangunahing layunin ng iyong trabaho. At tandaan, kung sa pakikipanayam napagtanto mo na ang trabaho ay hindi angkop para sa iyo, agad na sabihin sa employer tungkol dito. Ito ay mas mahusay kaysa sa pangako na pag-isipan ito at pagkatapos ay hindi pagsagot ng mga tawag. Matagumpay na paghahanap!
