Ang lahat ng mga empleyado na nagtrabaho sa samahan ay binibigyan ng karapatan sa taunang bakasyon, ang employer ay nagbabayad para sa bakasyon sa empleyado. Upang makapagbakasyon ang isang empleyado, kinakailangang magsulat ng isang pahayag, at ang pinuno ng negosyo ay dapat magbigay ng isang order ng bakasyon. Maaaring ma-download ang form sa pag-order ng bakasyon mula sa link
Kailangan
computer, internet, A4 na papel, printer, mga dokumento ng empleyado, mga dokumento ng samahan
Panuto
Hakbang 1
Ang isang empleyado, upang makapagbakasyon, ay nagsusulat ng isang pahayag na nakatuon sa pinuno ng negosyo. Sa header ng aplikasyon, ipinapahiwatig niya ang pangalan ng samahan, ang apelyido at inisyal ng direktor, at pumapasok din sa kanyang posisyon alinsunod sa talahanayan ng staffing, ang pangalan ng unit ng istruktura, kanyang apelyido, apelyido at patronymic. Sa nilalaman ng aplikasyon, ipinapahayag niya ang kanyang kahilingan para sa pahinga mula sa isang tiyak na petsa. Inilalagay niya ang lagda at ang petsa ng pagsulat ng aplikasyon. Sa pahayag, ang ulo ay naglalagay ng isang resolusyon at pirma. Sinasabi ng resolusyon na ang empleyado ay binigyan ng pahintulot mula sa araw na ito.
Hakbang 2
Nag-isyu ang pinuno ng negosyo ng isang utos para sa empleyado na umalis.
Hakbang 3
Ipasok ang buong pangalan ng iyong negosyo. Ipahiwatig ang code ng iyong kumpanya alinsunod sa All-Russian Classifier ng Mga Negosyo at Organisasyon.
Hakbang 4
Magtalaga ng isang serial number sa order, isulat ang petsa ng order.
Hakbang 5
Ipasok ang apelyido, unang pangalan at patronymic ng empleyado na binigyan ng pahinga, ang kanyang posisyon, ang yunit ng istruktura kung saan siya nagtatrabaho, ang bilang ng kanyang tauhan.
Hakbang 6
Isulat ang panahon ng trabaho ng empleyado kung saan siya binigyan ng pahintulot.
Hakbang 7
Kung ang empleyado ay binigyan ng taunang pangunahing bayad na bayad na bakasyon, punan ang haligi A ng order na ito. Sa loob nito, ipahiwatig ang bilang ng mga araw ng kalendaryo ng ibinigay na bakasyon at ang panahon (petsa ng pagsisimula at petsa ng pagtatapos) ng bakasyon.
Hakbang 8
Kung ang empleyado ay binigyan ng karagdagang taunang bayad na bakasyon, pag-aaral ng bakasyon, walang bayad na sahod at iba pa, punan ang haligi B ng utos. Ipasok dito ang uri ng ibinigay na bakasyon, ang bilang ng mga araw ng kalendaryo ng bakasyon, ang petsa ng pagsisimula at ang petsa ng pagtatapos ng bakasyon na ibinigay sa empleyado.
Hakbang 9
Punan ang haligi C, bilangin ang kabuuang bilang ng mga araw ng kalendaryo ng bakasyon sa mga haligi A at B. Kung ang haligi A lamang o haligi B ang napunan, isulat ang dami ng haligi A o B. Ipahiwatig sa hanay B ang petsa ng pagsisimula at pagtatapos petsa ng bakasyon na ibinigay sa halagang nasa ilalim ng haligi A at B.
Hakbang 10
Ang order ay pinirmahan ng pinuno ng negosyo, na nagpapahiwatig ng kanyang posisyon, apelyido at inisyal.
Hakbang 11
Kilalanin ang empleyado na binigyan ng pahintulot sa dokumentong ito laban sa pirma.
