Ang ilang mga organisasyon ay gumagamit ng pagtaas sa oras ng pagtatrabaho sa kanilang trabaho. Ayon sa Labor Code, ang naturang trabaho ay tinatawag na obertaym. Alinsunod dito, binabayaran ito sa isang hindi pamantayan na paraan.
Panuto
Hakbang 1
Ang trabaho sa obertaym ay dapat bayaran ng mas mataas kaysa sa regular na trabaho. Kaya, halimbawa, ang Labor Code ay nagsasaad na ang minimum na sahod para sa trabaho na labis sa pamantayan ay dapat na kalkulahin tulad ng sumusunod: para sa unang 2 oras, ang suhol ay sisingilin na lumalagpas sa sahod ng 1.5 beses, para sa mga kasunod na oras - 2 beses.
Hakbang 2
Dapat pansinin na ang mga pagsasaayos ng batas ay hindi nagbibigay ng para sa naturang tanong: ang mga minimum na rate na ito ay kinakalkula mula sa suweldo o sa buong halaga ng sahod. Batay dito, kapag gumuhit ng isang kontrata, dapat matukoy ang sitwasyong ito upang walang kontrobersyal na sitwasyon na lumitaw sa mga empleyado.
Hakbang 3
Maaaring makalkula ang overtime pay sa dalawang paraan. Ang isa ay nagbibigay para sa pagkalkula batay sa oras-oras na rate ng taripa, ang pangalawa - ang buwanang rate ng taripa.
Hakbang 4
Halimbawa, ang engineer na si Ivanov noong Hulyo 2011 ay nagtrabaho ng iniresetang 160 na oras. Ang oras-oras na rate ng sahod para sa empleyado na ito ay 84 rubles. Nabatid na noong Hulyo 11, dahil sa mga pangangailangan sa produksyon, nagtrabaho siya ng obertaym sa loob ng 2 oras, at noong Hulyo 18 - 5 oras. Kakalkula ang overtime pay bilang mga sumusunod:
Hulyo 11.
84 * 1.5 * 2 oras = 252 rubles
Hulyo 18.
84 * 1.5 * 2 oras = 252 rubles
84 * 2 * 3 oras = 504 rubles
252 + 504 = 756 rubles Samakatuwid, para sa mga oras ng obertaym sa Hulyo, babayaran si Ivanov:
756 + 252 = 1008 rubles.
Hakbang 5
Kung ang buwanang suweldo ni Ivanov ay 16,000 rubles, ang average na oras-oras na kita ay unang kinakalkula:
16000/160 na oras = 100 rubles (bawat oras) sa Hulyo 11 para sa mga oras ng obertaym, makakatanggap siya:
100 * 1.5 * 2 = 300 rubles
Hulyo 18:
100 * 1.5 * 2 = 300 rubles
100 * 2 * 3 = 600 rubles
300 + 600 = 900 rubles. Samakatuwid, para sa mga oras na nagtrabaho, si Ivanov ay may karapatan sa: 300 + 900 = 1100 rubles.
