Upang maayos na planuhin ang iyong bakasyon sa mga araw ng bakasyon, hindi nasasaktan upang makalkula nang maaga ang iyong sariling bayad sa bakasyon. Gagawin ito ng isang accountant nang propesyonal, ngunit ang iyong sariling mga kalkulasyon ay makakatulong sa iyo na maunawaan nang maaga kung anong mga gastos para sa panahon ng bakasyon ang maaaring payagan, at sa parehong oras makontrol mo ang mga kalkulasyon ng iyong sariling employer.
Kailangan
panulat, papel
Panuto
Hakbang 1
Tukuyin kung kailan eksaktong maaari kang magbakasyon at kung gaano karaming mga araw ng pahinga ang karapat-dapat sa iyo alinsunod sa batas. Ayon sa Labor Code ng Russian Federation, ang taunang bayad na bayad ay tumatagal ng 28 araw sa kalendaryo at maaaring ibigay 6 buwan pagkatapos mong makahanap ng trabaho sa isang bagong trabaho. Kasama sa mga araw sa kalendaryo ang mga katapusan ng linggo, ngunit hindi ang mga piyesta opisyal. Mayroong isang bilang ng mga espesyal na kategorya ng mga manggagawa na karapat-dapat sa karagdagang mga araw ng bakasyon.
Hakbang 2
Susunod, kalkulahin ang iyong average na mga kita. Dapat itong isaalang-alang na isinasaalang-alang ang mga sahod para sa huling 12 buong buwan bago ang bakasyon. Kapag nagkakalkula, isaalang-alang ang lahat ng kita, iyon ay, mga suweldo, bonus, bayad, atbp. Ngunit sa parehong oras, ang sakit na bakasyon, bayad sa bakasyon, materyal na tulong ay hindi isinasaalang-alang. Ang halagang natanggap mo bilang isang resulta ay dapat na hatiin sa bilang ng mga araw na talagang nagtrabaho ka sa panahon ng pagsingil. Ang halagang natanggap ay ang gastos ng isang araw ng bakasyon. Mangyaring tandaan na kung nagtrabaho ka sa negosyo nang mas mababa sa isang taon, kung gayon ang bayad sa bakasyon ay dapat na kalkulahin ng bilang ng mga buwan na talagang nagtrabaho.
Hakbang 3
Kung may mga nakaplanong pagtaas ng sahod sa panahon ng pagsingil, ang halaga ng kita ay dapat na maparami ng isang koepisyent na kinakalkula nang maaga, na katumbas ng ratio ng halaga ng bagong sahod sa luma. Ang koepisyent ay kinakalkula sa pamamagitan ng paghahati ng halaga ng bagong suweldo sa dami ng dating sahod.
Hakbang 4
Upang malaman ang panghuling halaga ng bayad sa bakasyon, i-multiply ang gastos ng isang araw ng bakasyon sa kabuuang bilang ng mga araw ng kalendaryo ng iyong bakasyon.
Hakbang 5
Mangyaring tandaan na alinsunod sa batas, ang bayad sa bakasyon ay hindi dapat bayaran pagkatapos ng tatlong araw bago ang unang araw ng iyong bakasyon. Sa kaso ng hindi katuparan ng kaugaliang ito, ang empleyado ay tumatanggap ng karapatang ipagpaliban ang bakasyon para sa anumang iba pang panahon na pinili niya.
