Ang bawat empleyado ay magiging isang pensiyonado sa isang araw. Ang laki ng pensiyon sa hinaharap ay nakasalalay hindi lamang sa dami ng mga kita sa mga nakaraang taon, kundi pati na rin sa talaan ng seguro - ang kabuuang tagal ng mga panahon ng trabaho. Ang pinaka-maaasahang mapagkukunan para sa pagkalkula ng pagiging matanda ay isang libro sa trabaho. Ito ay nangyayari na ito ay nawala o ang mga rekord ay hindi magandang mabasa dito dahil sa pinsala. Paano ko makukumpirma ang aking pagiging matanda?
Panuto
Hakbang 1
Kung nawala o nasira mo ang iyong work book, makipag-ugnay sa iyong pinagtatrabahuhan sa iyong huling lugar ng trabaho. Dapat maghanda siya ng isang duplicate. Kung ang libro ng trabaho ay nasira lamang (napunit, napinsala ng apoy, tubig), kailangan mo lamang muling isulat ang lahat ng mga tala mula sa nasirang bersyon hanggang sa mga pahina ng bagong form.
Hakbang 2
Kung nawala sa iyo ang iyong dokumento, kakailanganin mong makipag-ugnay sa lahat ng mga nakaraang employer. Mas madaling gawin ito sa lugar ng tirahan. Sa iba pang mga lugar kung saan kami nagtrabaho dati, kinakailangan na mag-apply kasama ang nakasulat na mga kahilingan sa mga nauugnay na samahan at mga pamamahala ng katawan.
Hakbang 3
Upang kumpirmahin ang haba ng serbisyo, maaaring ipakita ang mga sumusunod na dokumento: - mga kontrata sa pagtatrabaho; - mga sertipiko mula sa mga lugar ng trabaho; - mga sertipiko ng mga archive ng estado o munisipal; - mga extract (kopya ng mga extract) mula sa mga order (pagkuha, pagpapaalis); - personal mga account, pahayag (naglalabas ng suweldo); - ang desisyon ng mga korte sa pagtatatag ng pagiging matanda.
Hakbang 4
Kung nagkaroon ng napakalaking pagkawala ng mga libro sa trabaho dahil sa hindi pangkaraniwang mga pangyayari (halimbawa, natural na sunog sa mga nakaraang taon), ang mga espesyal na patakaran ay nalalapat sa pamamaraan para sa pagpapanumbalik ng haba ng serbisyo. Kaya, ayon sa liham ng Ministri ng Kalusugan at Pagpapaunlad ng Panlipunan ng Russia N 12-3 / 10 / 2-6752 na may petsang Agosto 6, 2010, ang katotohanan ng trabaho sa isang negosyo ay nakumpirma ng isang espesyal na komisyon, na nilikha ng ang mga ehekutibong awtoridad ng mga nasasakupang entity ng Russian Federation.
Hakbang 5
Kasama sa komisyon ang mga kinatawan ng employer, mga miyembro ng unyon ng kalakalan, at iba pang mga interesadong tao. Sa kasong ito, ginagamit ang iba't ibang mga sertipiko, dokumento ng unyon ng kalakalan, mga libro sa pagbabayad, at mga patotoo. Sa kaso ng patotoo ng saksi, kinakailangan ang pagdalo (nakasulat na ebidensya) ng hindi bababa sa dalawang taong-kasamahan sa trabaho. Dapat nilang kumpirmahin ang katotohanan ng karanasan sa trabaho ng kanilang kasamahan sa korte (nalalapat din ang panuntunang ito sa ibang mga kaso).
Hakbang 6
Ang mga miyembro ng komisyon ay nangongolekta ng impormasyon para sa mga entry na maitatala sa na-update na aklat sa trabaho: tungkol sa mga panahon ng trabaho, posisyon. Nag-isyu sila ng kaukulang kilos. Natanggap ang dokumentong ito, ang employer ay kumukuha ng isang duplicate ng work book batay dito. Ang paglikha ng pangalawang bersyon ng libro ng trabaho ay mahalagang kasabay ng mga patakaran para sa pagguhit ng pangunahing dokumento.
