Posibleng matukoy at kalkulahin ang haba ng serbisyo para sa lahat ng mga entry sa work book. Kung wala ang dokumentong ito, ang haba ng serbisyo ay natutukoy ng mga archival record o iba pang mga dokumento na nagkukumpirma sa mga panahon ng trabaho sa bawat negosyo.
Kailangan
- - Kasaysayan ng Pagtatrabaho;
- - mga talaan ng archive;
- - iba pang mga dokumento na nagkukumpirma sa haba ng serbisyo.
Panuto
Hakbang 1
Tukuyin ang haba ng serbisyo, batay sa mga tagubilin ng Pamahalaan ng Russian Federation Blg. 516 ng Disyembre 29,2006. Ayon sa batas, ang pangunahing dokumento kung saan ang haba ng serbisyo sa bawat negosyo ay natutukoy nang magkahiwalay at ang kabuuang haba ng serbisyo ay ang libro ng trabaho.
Hakbang 2
Mula sa bawat petsa ng pagpapaalis mula sa bawat negosyo, ibawas ang petsa ng pagpasok, idagdag ang lahat ng mga resulta na nakuha. Ang isang taon ng trabaho ay magiging katumbas ng 12 buwan, 1 buwan - 30 araw.
Hakbang 3
Sa kawalan ng pangunahing dokumento, alinsunod sa kung saan posible na kumpirmahin at matukoy ang lahat ng magagamit na karanasan nang walang labis na pagsisikap, mayroon kang karapatang mag-isyu ng isang dobleng libro sa trabaho sa kahilingan ng aplikante at ipasok ang buong karanasan sa ito Ang batayan para sa pagtukoy ng kabuuang haba ng serbisyo ay maaaring mga dokumento na nagkukumpirma sa mga panahon ng trabaho sa isang partikular na negosyo.
Hakbang 4
Bilang mga dokumento kung saan mo matutukoy ang haba ng serbisyo, magtanong para sa mga sertipiko ng archive, mga sertipiko mula sa lahat ng mga lugar ng trabaho, kung ang impormasyon ay hindi pa maililipat sa archive. Ang isang empleyado ay maaaring magpakita ng mga kontrata sa pagtatrabaho, mga dokumento sa pananalapi na nagkukumpirma sa paglipat ng suweldo para sa ilang mga panahon. Upang matukoy at kumpirmahin ang kabuuang haba ng serbisyo, maaari mong gamitin ang patotoo ng mga saksi, mga kasamahan na handa na kumpirmahin ang impormasyon tungkol sa mga panahon ng trabaho.
Hakbang 5
Upang makagawa ng mga entry sa isang duplicate na libro ng trabaho, batay sa hindi pangkaraniwang katibayan na ibinigay ng aplikante, lumikha ng isang komisyon sa paggawa. Ang kilos, na iginuhit ng isang komisyon na binubuo ng mga kinatawan ng administrasyon, mga unyonista ng kalakalan, ay magiging batayan sa paggawa ng mga entry sa isang dobleng aklat sa trabaho.
Hakbang 6
Posibleng matukoy ang haba ng serbisyo ng isang empleyado para sa pagkalkula ng isang pensiyon sa pagreretiro sa korte lamang. Kung ang libro ng trabaho ay nawala, at hindi posible na matukoy ang haba ng serbisyo batay dito, mag-apply sa korte na may isang pahayag ng paghahabol. Magsumite ng mga extract mula sa impormasyon sa archival, katibayan ng dokumentaryo na makukumpirma ang iyong karanasan.
Hakbang 7
Batay sa isang utos ng korte, matutukoy mo ang haba ng serbisyo at makaipon ng isang pensiyon sa pagreretiro.
